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河南出臺公務(wù)員獎勵辦法 獎勵標(biāo)準(zhǔn)是啥，待遇如何兌現(xiàn)？快來了解一下

2021/6/9 8:08:45    來源：焦作晚報

　　近日，河南省委組織部印發(fā)《河南省公務(wù)員獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》)，進(jìn)一步加強和規(guī)范我省公務(wù)員獎勵工作，充分發(fā)揮公務(wù)員獎勵的正向激勵作用，樹立鮮明導(dǎo)向，使“優(yōu)者獎”成為常態(tài)，激勵、引導(dǎo)廣大公務(wù)員新時代新?lián)��?dāng)新作為。

　　《辦法》根據(jù)公務(wù)員法和中央《關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的意見》、中央組織部《公務(wù)員獎勵規(guī)定》《關(guān)于深化拓展做人民滿意的公務(wù)員活動的指導(dǎo)意見》等相關(guān)政策制定，共7章26條，對公務(wù)員獎勵的基本原則、種類和方式、權(quán)限和程序、待遇和管理等作出明確規(guī)定。公務(wù)員獎勵有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號五個種類。

　　突出政治引領(lǐng)。強化政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察擬獎勵對象貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面情況，重點了解公務(wù)員在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面的表現(xiàn)，切實把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿公務(wù)員獎勵工作始終。

　　注重功績導(dǎo)向。進(jìn)一步明確了公務(wù)員獎勵為激勵全省廣大公務(wù)員在中部地區(qū)崛起中奮勇爭先、譜寫新時代中原更加出彩絢麗篇章貢獻(xiàn)力量的功能定位。對在推進(jìn)落實重大專項工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處置突發(fā)事件、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中挺身而出、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、成績顯著的公務(wù)員和公務(wù)員集體給予及時獎勵，同時明確在必要時可以簡化程序，實行“火線獎勵”，凸顯獎勵的時效性，使其發(fā)揮最大的正向激勵效果。

　　嚴(yán)控獎勵標(biāo)準(zhǔn)。堅持向基層和工作一線傾斜的導(dǎo)向，規(guī)定一般不對廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和公務(wù)員集體、縣級以上黨委和政府及時獎勵�？h處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員一般控制在受獎勵人員總數(shù)的20%以內(nèi)。要求對擬獎勵對象進(jìn)行審核，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及相關(guān)部門意見，必要時按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。擬獎勵對象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。

　　明確獎勵待遇。獲得記三等功及以上及時獎勵的公務(wù)員，當(dāng)年年度考核優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。獲得記三等功及以上及時獎勵的公務(wù)員集體，其工作人員當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次比例可以按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)提高。公務(wù)員獲得獎勵情況作為晉升職務(wù)職級的重要參考。對獲得獎勵的公務(wù)員或公務(wù)員集體按規(guī)定頒發(fā)獎勵證書、獎?wù)潞酮劷�；被授予“人民滿意的公務(wù)員”稱號的，按規(guī)定享受省部級表彰獎勵獲得者待遇。

　　大 河

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