經濟頻道
企業(yè)發(fā)展,關鍵在人;企業(yè)經營,須善思善為。
在莘莘學子金榜題名之際,焦作鑫誠集團日前舉行2024年“金秋助學”助學金發(fā)放儀式,為今年考入高等學府的21名公司員工子女共發(fā)放助學金6.2萬元。
造就和不斷增強企業(yè)內部向心力,是企業(yè)決策者必須解決的首要課題。有了向心力,企業(yè)才能按既定目標乘風破浪奮勇向前;有了向心力,才能調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,盡心竭力共謀企業(yè)發(fā)展;有了向心力,才能使企業(yè)在競爭激烈的市場經濟大潮中永立不敗之地。
一直以來,鑫誠集團始終秉承以人為本的發(fā)展理念,堅持把員工的利益放在首位,千方百計為員工辦實事、辦好事。2021年,該集團黨委決定每年開展“金秋助學”活動,為考上大學的鑫誠員工子女發(fā)放助學金,這不僅是鑫誠集團堅持成果共享、惠及人人、關愛員工的具體體現(xiàn),還是鑫誠集團不忘初心使命、履行社會責任的生動詮釋。迄今,鑫誠集團開展“金秋助學”活動已是第四個年頭。
窮則獨善其身,達則兼濟天下。企業(yè)家要懂得把自己融于社會,要知道自己是來自于社會、最終回歸社會。在鑫誠集團黨委書記、董事長靳艷軍和黨委副書記、總裁張國平看來,對于一個優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家來說,良知與責任遠比金錢更重要。他們有著樸素的財富觀:錢,生不帶來,死不帶去,要給社會留一點精神財富,為社會作出自己應有的貢獻。
經濟新常態(tài)下,經濟下行壓力撲面而來。如何頂住壓力,挺起區(qū)域經濟的“脊梁”?鑫誠集團一馬當先、敢闖敢為,在轉型升級中如同浴火鳳凰,涅槃重生。其間,鑫誠集團上下同欲共畫同心圓、勠力同心激發(fā)向心力,顯得尤為重要。
創(chuàng)新驅動,持續(xù)轉型。在行業(yè)一片風聲鶴唳中,鑫誠集團卻產品銷得出、資金回得來,在有色金屬行業(yè)市場占有率高達60%。這兩年,對于國內耐火材料行業(yè)來說,可謂寒冷之極:產能過剩,供需失衡,原材料價格攀升,生產成本增加。重壓之下,鑫誠集團卻逆勢飛揚——山東信發(fā)等大客戶日漸穩(wěn)固,新型客戶源源不斷。日前,鑫誠集團總計1.5億元的出口印尼合同即將交付,出口俄羅斯的合同正在緊鑼密鼓地洽談中。目前,鑫誠集團擁有固定大客戶107家。其中,與中鋁旗下16家分公司和信發(fā)集團、東方希望集團、魏橋鋁電集團等千億元級大型集團企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系。
勇者,敢于在挑戰(zhàn)中奮起,贏得發(fā)展先機;智者,善于在逆境中思考,尋找發(fā)展機遇。鑫誠集團既是勇者,也是智者。這家企業(yè),先后兩次拍賣均告失敗,重組之后仍然步履蹣跚。如今,這家企業(yè)竟然涅槃重生,成為行業(yè)第一,被業(yè)內專家稱為奇跡。
靳艷軍念茲在茲,惟念鑫誠。她說,同甘共苦、齊心協(xié)力,鑫誠人不畏艱難險阻,不懼失敗挫折,搬遷技改求發(fā)展,立足主業(yè)擴規(guī)模;鑫誠集團經營強實力,強化管理爭上游,以人為本促和諧,用辛勤的勞動和不懈奮斗,換來了集團的蓬勃成長、日益壯大、穩(wěn)健發(fā)展,一步步走向了行業(yè)舞臺的中央。
極致成就競爭力。鑫誠集團始終堅持在正確的道路上做正確的事情,一直專注于研發(fā)生產耐火材料。作為國內耐火材料行業(yè)綜合實力排名第一的企業(yè),鑫誠集團擁有國內先進的耐火材料生產線,年綜合產能在80萬噸以上,產品品種包括黏土類、高鋁類、不定型類及輕質類等10余個系列數(shù)千種規(guī)格型號,具有承接整套焙燒爐、焦化妒所需特種黏土磚、輕質磚、散裝料、硅磚、高鋁耐火磚等耐火材料合同的能力!叭绱伺涮R全、材質齊全的耐火材料企業(yè),國內僅此一家!睆垏阶院赖卣f,“進了鑫誠門,可買到窯妒需要的所有耐火材料!
把員工當家人,靠員工辦企業(yè),建設和諧美麗鑫誠,是鑫誠集團始終秉承的理念,堅持4年之久的“金秋助學”活動,就是其中的重要舉措之一。這項活動深刻闡釋了鑫誠集團“進了鑫誠門,就是一家人”的人本理念,讓員工深刻感受到了企業(yè)的溫暖與關愛。4年來,鑫誠集團共資助員工子女66名,共發(fā)放助學金19.3萬元。這些資助在一定程度上緩解了員工因子女上學帶來的經濟壓力,增強了他們追求幸福生活的信心,更成為員工扎根鑫誠、愛崗敬業(yè)、與鑫誠共進退的強勁動力。靳艷軍說,鑫誠集團將進一步改善和提升員工的生活福利待遇,積極參與社會公益慈善事業(yè),永遠做員工的堅強后盾,永遠做履行社會責任的排頭兵,永遠做讓員工幸福、讓社會尊重的良心企業(yè)。
青春是美好的,莘莘學子都有自己絢麗的人生夢想。張國平說,夢想不會從天降,需要不畏困苦、腳踏實地、堅持不懈努力去實現(xiàn)。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。他希望接受資助的學生,要心中有愛,眼里有光,不攀比、不炫耀,把困難當成砥礪意志的磨刀石,把關愛轉化為立志成才、報效國家、回報社會的強大動力,不蹉跎歲月,不辜負時光,早日成為建設祖國的棟梁之材。
鑫誠是我家,發(fā)展靠大家。成果共享,惠及人人。20多年來,鑫誠集團員工的工作、生活環(huán)境不斷改善,工資、福利等待遇不斷提高,免費工作餐、免費體檢……樁樁件件,辦在了員工的心坎上,大家實實在在分享著企業(yè)發(fā)展的成果。
受資助學生代表、河南理工大學碩士研究生韓斌說:“我們驕傲,我們的家長是光榮的鑫誠人。我們自豪,我們是幸運的鑫誠子弟。鑫誠集團給予我們的資助,對我們的家長來說,體現(xiàn)著企業(yè)對員工濃濃的關愛之情,對我們鑫誠子弟來說,既是資助,又是激勵,更是這種關愛的升華。飲水思源,我們心懷感恩;志存高遠,我們發(fā)憤圖強。在今后的學習和工作中,我們要繼續(xù)努力,不驕不躁,勤奮學習,汲取知識,豐富自我,用更加優(yōu)異的成績、更加豐碩的成果,回報祖國的培養(yǎng),回報社會的關愛,回報鑫誠的呵護。我們承諾,我們將以自己最大的努力,為鑫誠的發(fā)展添磚加瓦,盡一分微薄的鑫誠子弟力量。”
受資助學生家長代表、鑫誠集團成品車間選磚工李寶玲說:“衷心感謝鑫誠集團對我們的關愛,我們?yōu)樽约菏且幻握\人而感到由衷的欣慰和自豪。今天,我們收到的不僅是助學金,還是集團對我們的關懷和期望。作為學生家長,我們要教育孩子努力學習,爭做品學兼優(yōu)、全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生,更好地報效祖國、服務社會;作為鑫誠員工,我們要更好地立足本職,積極努力工作,更好地服務集團發(fā)展,為建設美麗鑫誠貢獻自己最大的力量!
惟創(chuàng)新者進,惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝。鑫誠集團雖然先天弱小,并且無多少后發(fā)優(yōu)勢,但憑借開拓創(chuàng)新的勇氣和智慧,苦練內功,采用先進新型適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè),實現(xiàn)了“老樹”發(fā)“新芽”的華麗轉身。
張國平說,鑫誠集團始終堅持誠信、成本、效率、增長、全員的經營理念,始終堅持以降本增效為主線,更加重視市場拓展,更加注重內部管理,更加重視產品質量,更加重視技術創(chuàng)新,更加注重安全環(huán)保,更加重視資本運作,更加重視品牌建設,更加重視和諧穩(wěn)定,創(chuàng)造更好的經濟效益,使企業(yè)得到更高質量的發(fā)展,員工得到更多的實惠,在全面建設社會主義現(xiàn)代化焦作實踐中,增添更多鑫誠元素、展現(xiàn)更多鑫誠風采、貢獻更多鑫誠力量。
幸福是奮斗出來的。靳艷軍說,鑫誠集團將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更科學的態(tài)度,確定新的目標,迎接新的挑戰(zhàn)。再過20年,當盤點中國耐材行業(yè)新格局時,奮發(fā)向上的鑫誠人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。
(記者 孫國利 通訊員 白國富)
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企業(yè)發(fā)展,關鍵在人;企業(yè)經營,須善思善為。
在莘莘學子金榜題名之際,焦作鑫誠集團日前舉行2024年“金秋助學”助學金發(fā)放儀式,為今年考入高等學府的21名公司員工子女共發(fā)放助學金6.2萬元。
造就和不斷增強企業(yè)內部向心力,是企業(yè)決策者必須解決的首要課題。有了向心力,企業(yè)才能按既定目標乘風破浪奮勇向前;有了向心力,才能調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,盡心竭力共謀企業(yè)發(fā)展;有了向心力,才能使企業(yè)在競爭激烈的市場經濟大潮中永立不敗之地。
一直以來,鑫誠集團始終秉承以人為本的發(fā)展理念,堅持把員工的利益放在首位,千方百計為員工辦實事、辦好事。2021年,該集團黨委決定每年開展“金秋助學”活動,為考上大學的鑫誠員工子女發(fā)放助學金,這不僅是鑫誠集團堅持成果共享、惠及人人、關愛員工的具體體現(xiàn),還是鑫誠集團不忘初心使命、履行社會責任的生動詮釋。迄今,鑫誠集團開展“金秋助學”活動已是第四個年頭。
窮則獨善其身,達則兼濟天下。企業(yè)家要懂得把自己融于社會,要知道自己是來自于社會、最終回歸社會。在鑫誠集團黨委書記、董事長靳艷軍和黨委副書記、總裁張國平看來,對于一個優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家來說,良知與責任遠比金錢更重要。他們有著樸素的財富觀:錢,生不帶來,死不帶去,要給社會留一點精神財富,為社會作出自己應有的貢獻。
經濟新常態(tài)下,經濟下行壓力撲面而來。如何頂住壓力,挺起區(qū)域經濟的“脊梁”?鑫誠集團一馬當先、敢闖敢為,在轉型升級中如同浴火鳳凰,涅槃重生。其間,鑫誠集團上下同欲共畫同心圓、勠力同心激發(fā)向心力,顯得尤為重要。
創(chuàng)新驅動,持續(xù)轉型。在行業(yè)一片風聲鶴唳中,鑫誠集團卻產品銷得出、資金回得來,在有色金屬行業(yè)市場占有率高達60%。這兩年,對于國內耐火材料行業(yè)來說,可謂寒冷之極:產能過剩,供需失衡,原材料價格攀升,生產成本增加。重壓之下,鑫誠集團卻逆勢飛揚——山東信發(fā)等大客戶日漸穩(wěn)固,新型客戶源源不斷。日前,鑫誠集團總計1.5億元的出口印尼合同即將交付,出口俄羅斯的合同正在緊鑼密鼓地洽談中。目前,鑫誠集團擁有固定大客戶107家。其中,與中鋁旗下16家分公司和信發(fā)集團、東方希望集團、魏橋鋁電集團等千億元級大型集團企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系。
勇者,敢于在挑戰(zhàn)中奮起,贏得發(fā)展先機;智者,善于在逆境中思考,尋找發(fā)展機遇。鑫誠集團既是勇者,也是智者。這家企業(yè),先后兩次拍賣均告失敗,重組之后仍然步履蹣跚。如今,這家企業(yè)竟然涅槃重生,成為行業(yè)第一,被業(yè)內專家稱為奇跡。
靳艷軍念茲在茲,惟念鑫誠。她說,同甘共苦、齊心協(xié)力,鑫誠人不畏艱難險阻,不懼失敗挫折,搬遷技改求發(fā)展,立足主業(yè)擴規(guī)模;鑫誠集團經營強實力,強化管理爭上游,以人為本促和諧,用辛勤的勞動和不懈奮斗,換來了集團的蓬勃成長、日益壯大、穩(wěn)健發(fā)展,一步步走向了行業(yè)舞臺的中央。
極致成就競爭力。鑫誠集團始終堅持在正確的道路上做正確的事情,一直專注于研發(fā)生產耐火材料。作為國內耐火材料行業(yè)綜合實力排名第一的企業(yè),鑫誠集團擁有國內先進的耐火材料生產線,年綜合產能在80萬噸以上,產品品種包括黏土類、高鋁類、不定型類及輕質類等10余個系列數(shù)千種規(guī)格型號,具有承接整套焙燒爐、焦化妒所需特種黏土磚、輕質磚、散裝料、硅磚、高鋁耐火磚等耐火材料合同的能力。“如此配套齊全、材質齊全的耐火材料企業(yè),國內僅此一家。”張國平自豪地說,“進了鑫誠門,可買到窯妒需要的所有耐火材料!
把員工當家人,靠員工辦企業(yè),建設和諧美麗鑫誠,是鑫誠集團始終秉承的理念,堅持4年之久的“金秋助學”活動,就是其中的重要舉措之一。這項活動深刻闡釋了鑫誠集團“進了鑫誠門,就是一家人”的人本理念,讓員工深刻感受到了企業(yè)的溫暖與關愛。4年來,鑫誠集團共資助員工子女66名,共發(fā)放助學金19.3萬元。這些資助在一定程度上緩解了員工因子女上學帶來的經濟壓力,增強了他們追求幸福生活的信心,更成為員工扎根鑫誠、愛崗敬業(yè)、與鑫誠共進退的強勁動力。靳艷軍說,鑫誠集團將進一步改善和提升員工的生活福利待遇,積極參與社會公益慈善事業(yè),永遠做員工的堅強后盾,永遠做履行社會責任的排頭兵,永遠做讓員工幸福、讓社會尊重的良心企業(yè)。
青春是美好的,莘莘學子都有自己絢麗的人生夢想。張國平說,夢想不會從天降,需要不畏困苦、腳踏實地、堅持不懈努力去實現(xiàn)。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。他希望接受資助的學生,要心中有愛,眼里有光,不攀比、不炫耀,把困難當成砥礪意志的磨刀石,把關愛轉化為立志成才、報效國家、回報社會的強大動力,不蹉跎歲月,不辜負時光,早日成為建設祖國的棟梁之材。
鑫誠是我家,發(fā)展靠大家。成果共享,惠及人人。20多年來,鑫誠集團員工的工作、生活環(huán)境不斷改善,工資、福利等待遇不斷提高,免費工作餐、免費體檢……樁樁件件,辦在了員工的心坎上,大家實實在在分享著企業(yè)發(fā)展的成果。
受資助學生代表、河南理工大學碩士研究生韓斌說:“我們驕傲,我們的家長是光榮的鑫誠人。我們自豪,我們是幸運的鑫誠子弟。鑫誠集團給予我們的資助,對我們的家長來說,體現(xiàn)著企業(yè)對員工濃濃的關愛之情,對我們鑫誠子弟來說,既是資助,又是激勵,更是這種關愛的升華。飲水思源,我們心懷感恩;志存高遠,我們發(fā)憤圖強。在今后的學習和工作中,我們要繼續(xù)努力,不驕不躁,勤奮學習,汲取知識,豐富自我,用更加優(yōu)異的成績、更加豐碩的成果,回報祖國的培養(yǎng),回報社會的關愛,回報鑫誠的呵護。我們承諾,我們將以自己最大的努力,為鑫誠的發(fā)展添磚加瓦,盡一分微薄的鑫誠子弟力量。”
受資助學生家長代表、鑫誠集團成品車間選磚工李寶玲說:“衷心感謝鑫誠集團對我們的關愛,我們?yōu)樽约菏且幻握\人而感到由衷的欣慰和自豪。今天,我們收到的不僅是助學金,還是集團對我們的關懷和期望。作為學生家長,我們要教育孩子努力學習,爭做品學兼優(yōu)、全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生,更好地報效祖國、服務社會;作為鑫誠員工,我們要更好地立足本職,積極努力工作,更好地服務集團發(fā)展,為建設美麗鑫誠貢獻自己最大的力量!
惟創(chuàng)新者進,惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝。鑫誠集團雖然先天弱小,并且無多少后發(fā)優(yōu)勢,但憑借開拓創(chuàng)新的勇氣和智慧,苦練內功,采用先進新型適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè),實現(xiàn)了“老樹”發(fā)“新芽”的華麗轉身。
張國平說,鑫誠集團始終堅持誠信、成本、效率、增長、全員的經營理念,始終堅持以降本增效為主線,更加重視市場拓展,更加注重內部管理,更加重視產品質量,更加重視技術創(chuàng)新,更加注重安全環(huán)保,更加重視資本運作,更加重視品牌建設,更加重視和諧穩(wěn)定,創(chuàng)造更好的經濟效益,使企業(yè)得到更高質量的發(fā)展,員工得到更多的實惠,在全面建設社會主義現(xiàn)代化焦作實踐中,增添更多鑫誠元素、展現(xiàn)更多鑫誠風采、貢獻更多鑫誠力量。
幸福是奮斗出來的。靳艷軍說,鑫誠集團將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更科學的態(tài)度,確定新的目標,迎接新的挑戰(zhàn)。再過20年,當盤點中國耐材行業(yè)新格局時,奮發(fā)向上的鑫誠人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。
(記者 孫國利 通訊員 白國富)
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