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      別讓“幾天一檢”拖累基層
      更新時間:2024/9/14 9:39:10    來源:新華社CNML文字

        新華社成都9月13日電 題:別讓“幾天一檢”拖累基層

        新華社記者高健鈞

        “幾天一小檢,一周一大檢,再加上十幾張考核表,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部加班加點也干不完,本職工作只好放在一邊!庇浾咴诨鶎硬稍L時,聽到一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣反映。過頻過繁的檢查考核并非個例,中共中央政治局近期召開會議強調,統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核,切實解決過頻過繁問題。

        有基層干部向記者反映,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了迎接檢查,班子成員都不夠用了;有的內容幾乎相同的檢查,從省到市,再到縣,從“委”到“辦”,再到“局”,各個層級、多個部門都要輪番來一遍,檢查環(huán)節(jié)卻一樣不能缺。

        面對不合理的檢查考核,基層干部又絲毫不敢怠慢。檢查考核結果直接決定基層工作成果,一旦應付不好,一年等于白干。

        過頻過繁的檢查考核不僅降低工作效率,還消耗行政資源,消磨基層干部意志,一些干部不得不以“形式”對付“形式”,只在紙面上“做文章”,主觀能動性和積極作為態(tài)度逐漸消磨。

        檢查考核過頻過繁,是黨中央重點整治的問題。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》,對嚴格計劃和備案管理、改進方式方法、嚴控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門要對標對表、舉一反三,以釘釘子精神逐一篩查整改自身問題。

        切實解決檢查考核拖累基層問題,關鍵在上級。對基層的重重檢查都來自上級,有的領導干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段,對于工作的落實有“一檢再檢”的沖動。要明確檢查考核不是目的,而是手段,決不能本末倒置、舍本逐末。

        切實解決檢查考核拖累基層問題,要破除傳統(tǒng)思維、路徑依賴。反復檢查不是抓落實的唯一方式,也不是見成效的根本方法?己藨钥紲士季紝崬槌霭l(fā)點,由重“痕跡”向重“實際”轉變,“擠水分”“做瘦身”,優(yōu)化精簡考核體系、指標和方式,制定科學、合理的考核政策。

        當下,一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核,聚焦考核源頭減負,既為經濟社會發(fā)展“松綁”,又得到干部群眾的認可點贊。希望越來越多的部門單位秉著實事求是精神,優(yōu)化考核體系,切實把基層干部從繁復瑣碎、流于形式的考核中解脫出來。負擔輕了,發(fā)展勁頭才會更足。

      新聞編輯:楊銘 
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      別讓“幾天一檢”拖累基層
      2024/9/14 9:39:10    來源:新華社CNML文字

        新華社成都9月13日電 題:別讓“幾天一檢”拖累基層

        新華社記者高健鈞

        “幾天一小檢,一周一大檢,再加上十幾張考核表,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部加班加點也干不完,本職工作只好放在一邊!庇浾咴诨鶎硬稍L時,聽到一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣反映。過頻過繁的檢查考核并非個例,中共中央政治局近期召開會議強調,統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核,切實解決過頻過繁問題。

        有基層干部向記者反映,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了迎接檢查,班子成員都不夠用了;有的內容幾乎相同的檢查,從省到市,再到縣,從“委”到“辦”,再到“局”,各個層級、多個部門都要輪番來一遍,檢查環(huán)節(jié)卻一樣不能缺。

        面對不合理的檢查考核,基層干部又絲毫不敢怠慢。檢查考核結果直接決定基層工作成果,一旦應付不好,一年等于白干。

        過頻過繁的檢查考核不僅降低工作效率,還消耗行政資源,消磨基層干部意志,一些干部不得不以“形式”對付“形式”,只在紙面上“做文章”,主觀能動性和積極作為態(tài)度逐漸消磨。

        檢查考核過頻過繁,是黨中央重點整治的問題。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》,對嚴格計劃和備案管理、改進方式方法、嚴控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門要對標對表、舉一反三,以釘釘子精神逐一篩查整改自身問題。

        切實解決檢查考核拖累基層問題,關鍵在上級。對基層的重重檢查都來自上級,有的領導干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段,對于工作的落實有“一檢再檢”的沖動。要明確檢查考核不是目的,而是手段,決不能本末倒置、舍本逐末。

        切實解決檢查考核拖累基層問題,要破除傳統(tǒng)思維、路徑依賴。反復檢查不是抓落實的唯一方式,也不是見成效的根本方法?己藨钥紲士季紝崬槌霭l(fā)點,由重“痕跡”向重“實際”轉變,“擠水分”“做瘦身”,優(yōu)化精簡考核體系、指標和方式,制定科學、合理的考核政策。

        當下,一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核,聚焦考核源頭減負,既為經濟社會發(fā)展“松綁”,又得到干部群眾的認可點贊。希望越來越多的部門單位秉著實事求是精神,優(yōu)化考核體系,切實把基層干部從繁復瑣碎、流于形式的考核中解脫出來。負擔輕了,發(fā)展勁頭才會更足。

      新聞編輯:楊銘 
       

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