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為強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè),做好村黨組織書記后備力量儲備工作,今年以來,博愛縣堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,聚焦“選、育、管、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)打造一支素質(zhì)過硬、能力突出的村黨組織書記后備力量隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。
注重選人“出發(fā)點(diǎn)”,提高精準(zhǔn)度。該縣堅(jiān)持高位部署、高質(zhì)推進(jìn)、高效聯(lián)動,注重“下深水”摸排人選,構(gòu)建縣委書記掛帥、縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主抓落實(shí)的工作體系,全覆蓋開展村黨組織書記后備力量摸排專項(xiàng)行動,在深入摸排204個(gè)村班子運(yùn)行、矛盾問題的基礎(chǔ)上,通過村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包村班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記三級篩選,確定403名村黨組織書記后備力量,初步實(shí)現(xiàn)選人、引人、留人,完善村黨組織帶頭人隊(duì)伍“蓄水池”。按照“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、精簡高效”的要求,以本地致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生、退役軍人等人群作為村黨組織書記后備力量為重點(diǎn),采取“個(gè)人自薦+群眾評薦+干部推薦”相結(jié)合的人選提名方式,擇優(yōu)篩選,確保每個(gè)村常態(tài)儲備1~2名村黨組織書記后備力量。
突出培育“切入點(diǎn)”,練就硬本領(lǐng)。該縣堅(jiān)持“缺什么,補(bǔ)什么”,優(yōu)化村黨組織書記后備力量培訓(xùn)內(nèi)容和幫帶方式,組織321名村級后備力量到縣委黨校參加縣級示范培訓(xùn)班,組織村黨組織書記后備力量到“五星”村鐘莊村、紅色教育基地下嶺后村進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí),引導(dǎo)其關(guān)注參與到“五星”支部創(chuàng)建、鄉(xiāng)村建設(shè)等中心工作。縣委組織部聯(lián)合教育部門、大專院校,大力實(shí)施“學(xué)歷提升行動”,通過學(xué)費(fèi)優(yōu)惠、開展備考服務(wù)、送教材上門等一系列舉措,鼓勵動員符合條件的現(xiàn)任村干部和村級后備力量,通過自考、函授、成人教育等方式應(yīng)報(bào)盡報(bào)。截至目前,已組織194名村干部及村級后備力量參加學(xué)歷提升。充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用,建立“1+1”幫帶機(jī)制,確定每名后備力量由現(xiàn)任村黨組織書記開展結(jié)對幫帶,通過經(jīng)常性談心談話、傳授業(yè)務(wù)技巧、現(xiàn)場分析解難等方式,帶領(lǐng)后備力量一起處理村級重大事務(wù)和業(yè)務(wù)工作,幫助他們在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。
聚焦管用“根本點(diǎn)”,激發(fā)精氣神。該縣明確村黨組織書記后備力量資格條件,嚴(yán)格落實(shí)資格聯(lián)審機(jī)制,按照“一鄉(xiāng)一冊、一人一檔”標(biāo)準(zhǔn),如實(shí)記錄后備力量在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),定期完善臺賬資料。建立健全“定期考核+年終評議”考評管理制度,通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式,準(zhǔn)確掌握和了解村黨組織書記后備力量在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn),清弱納強(qiáng),提升村黨組織書記后備力量隊(duì)伍活力。堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重一線鍛煉作為村黨組織書記后備力量隊(duì)伍的“孵化器”和“練兵場”,以鄉(xiāng)村振興、“五星”支部創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等工作為重點(diǎn),開展后備干部跟崗鍛煉,不斷提升帶領(lǐng)群眾致富、處理村級事務(wù)等方面的能力和化解處理復(fù)雜問題的能力本領(lǐng)。
(博組宣)
總值班:呂正軍 |
統(tǒng) 籌:曾琳琳 |
責(zé) 編:劉 佳 |
審 核:王水濤 |
編 輯:趙銀岷 |
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明: | ||||||||
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為強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè),做好村黨組織書記后備力量儲備工作,今年以來,博愛縣堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,聚焦“選、育、管、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)打造一支素質(zhì)過硬、能力突出的村黨組織書記后備力量隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。
注重選人“出發(fā)點(diǎn)”,提高精準(zhǔn)度。該縣堅(jiān)持高位部署、高質(zhì)推進(jìn)、高效聯(lián)動,注重“下深水”摸排人選,構(gòu)建縣委書記掛帥、縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主抓落實(shí)的工作體系,全覆蓋開展村黨組織書記后備力量摸排專項(xiàng)行動,在深入摸排204個(gè)村班子運(yùn)行、矛盾問題的基礎(chǔ)上,通過村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包村班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記三級篩選,確定403名村黨組織書記后備力量,初步實(shí)現(xiàn)選人、引人、留人,完善村黨組織帶頭人隊(duì)伍“蓄水池”。按照“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、精簡高效”的要求,以本地致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生、退役軍人等人群作為村黨組織書記后備力量為重點(diǎn),采取“個(gè)人自薦+群眾評薦+干部推薦”相結(jié)合的人選提名方式,擇優(yōu)篩選,確保每個(gè)村常態(tài)儲備1~2名村黨組織書記后備力量。
突出培育“切入點(diǎn)”,練就硬本領(lǐng)。該縣堅(jiān)持“缺什么,補(bǔ)什么”,優(yōu)化村黨組織書記后備力量培訓(xùn)內(nèi)容和幫帶方式,組織321名村級后備力量到縣委黨校參加縣級示范培訓(xùn)班,組織村黨組織書記后備力量到“五星”村鐘莊村、紅色教育基地下嶺后村進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí),引導(dǎo)其關(guān)注參與到“五星”支部創(chuàng)建、鄉(xiāng)村建設(shè)等中心工作?h委組織部聯(lián)合教育部門、大專院校,大力實(shí)施“學(xué)歷提升行動”,通過學(xué)費(fèi)優(yōu)惠、開展備考服務(wù)、送教材上門等一系列舉措,鼓勵動員符合條件的現(xiàn)任村干部和村級后備力量,通過自考、函授、成人教育等方式應(yīng)報(bào)盡報(bào)。截至目前,已組織194名村干部及村級后備力量參加學(xué)歷提升。充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用,建立“1+1”幫帶機(jī)制,確定每名后備力量由現(xiàn)任村黨組織書記開展結(jié)對幫帶,通過經(jīng)常性談心談話、傳授業(yè)務(wù)技巧、現(xiàn)場分析解難等方式,帶領(lǐng)后備力量一起處理村級重大事務(wù)和業(yè)務(wù)工作,幫助他們在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。
聚焦管用“根本點(diǎn)”,激發(fā)精氣神。該縣明確村黨組織書記后備力量資格條件,嚴(yán)格落實(shí)資格聯(lián)審機(jī)制,按照“一鄉(xiāng)一冊、一人一檔”標(biāo)準(zhǔn),如實(shí)記錄后備力量在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),定期完善臺賬資料。建立健全“定期考核+年終評議”考評管理制度,通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式,準(zhǔn)確掌握和了解村黨組織書記后備力量在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn),清弱納強(qiáng),提升村黨組織書記后備力量隊(duì)伍活力。堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重一線鍛煉作為村黨組織書記后備力量隊(duì)伍的“孵化器”和“練兵場”,以鄉(xiāng)村振興、“五星”支部創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等工作為重點(diǎn),開展后備干部跟崗鍛煉,不斷提升帶領(lǐng)群眾致富、處理村級事務(wù)等方面的能力和化解處理復(fù)雜問題的能力本領(lǐng)。
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