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近來被曝光的“天價(jià)公積金”事件遠(yuǎn)不止這一起。今年3月,蘭州石化公司被曝光2011年為10名員工繳存的公積金超過9萬(wàn)元,最高竟達(dá)12萬(wàn)元。《人民日?qǐng)?bào)》記者的調(diào)查也披露,在有些城市,不同的單位,公積金繳存差距竟達(dá)141倍!
近日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐網(wǎng),對(duì)6153人進(jìn)行的題為“你認(rèn)為現(xiàn)在公積金繳存差距大嗎”的在線調(diào)查顯示,96.9%的受訪者確認(rèn)當(dāng)前住房公積金的繳存差距大,其中86.5%的受訪者表示“非常大”。
受訪者中,事業(yè)單位員工占28.8%,國(guó)企員工占27.5%,私企員工占17.8%,國(guó)家公職人員占10.9%,外企員工占3.6%。其中,沒有住房公積金的占16.4%,公積金月繳存額(指每月個(gè)人繳存額與每月單位繳存額的總和——編者注)在100元以下的占11.0%,在100元~300元的占28.0%,300元~500元的占17.6%,500元~1000元的占16.2%,1000元~2000元的占8.4%,2000元~5000元的占2.2%,5000元以上的占0.3%。
87.5%受訪者表示不能接受當(dāng)前公積金繳存的差距
對(duì)于不同行業(yè)公積金繳存差距之大,河南焦作市基層政府工作人員張友(化名)深有感觸。他告訴記者,他們那里個(gè)別大型國(guó)企的正式職工,每個(gè)月的公積金有4000多元,一般的基層政府工作人員的公積金只有幾十塊錢,大多數(shù)私企員工更是壓根兒就沒有公積金。
“公積金制度的初衷是好的,是為了解決大多數(shù)人的住房問題。但是現(xiàn)在,對(duì)于高收入人群來說,公積金變成隱性福利;對(duì)于低收入人群來說,在高房?jī)r(jià)面前,公積金則成了‘雞肋’。公積金政策需要盡快向有利于工薪階層的角度轉(zhuǎn)變!睆堄颜f。
“當(dāng)前公積金繳存的差距不只存在于不同行業(yè)間,在一些行業(yè)的內(nèi)部,公積金繳存的差距也非常大! 安徽合肥的杜先生拿他們當(dāng)?shù)氐那闆r舉例說,與大型國(guó)有企業(yè)職工相比,教師的公積金明顯要少得多。而在教師隊(duì)伍內(nèi)部,比起城市里的教師,農(nóng)村教師每個(gè)月的公積金又要少很多。這樣的制度明顯很不合理,大家也有抱怨,可是這么多年來卻一直沒有改變。
調(diào)查顯示,對(duì)于當(dāng)前公積金繳存的差距,僅6.6%的受訪者表示能接受,高達(dá)87.5%的受訪者表示不能接受。
民革中央委員、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授鐘茂初,在接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí)指出,按照最初的設(shè)計(jì),公積金制度應(yīng)當(dāng)是一種互助性質(zhì)的住房基金,但運(yùn)行多年后,它的功能不斷異化,不斷地偏離最初的目標(biāo)。其中最受社會(huì)大眾詬病的一個(gè)異化就是,公積金成為了部分政府部門、財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位、國(guó)有壟斷企業(yè)提高員工收入的重要手段,個(gè)別單位甚至還利用公積金“合理”地避繳個(gè)人所得稅。
“現(xiàn)在有人利用公積金制度的漏洞去人為拉大收入差距。對(duì)于這種不正當(dāng)、不合理的利益,有關(guān)部門應(yīng)該盡快糾正。” 鐘茂初說。
“公積金不是社會(huì)保障的性質(zhì),它并不追求人人平等。”上海易居房地產(chǎn)研究院發(fā)展研究所所長(zhǎng)李戰(zhàn)軍則認(rèn)為,作為一種個(gè)人性質(zhì)而非社會(huì)性質(zhì)、國(guó)家性質(zhì)的基金,公積金制度的根本目的在于獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)人們就業(yè)并提高收入。而且,公積金繳存的差距本質(zhì)上源于工資收入的差距。所以,對(duì)于公積金繳存差距的問題,大家應(yīng)該理性看待,不能偏激。
79.6%受訪者支持?jǐn)U大公積金的使用范圍
公積金繳存差距大會(huì)帶來哪些后果?調(diào)查中,“加大收入差距”(76.7%)排在首位,其次是“成為個(gè)別單位的隱性福利”(72.1%),第三是“成為一些單位和個(gè)人的避稅手段”(64.5%)。其他還有:“起不到幫助低收入者買房的作用”(61.6%)、“使公積金失去社會(huì)保障作用”(57.1%)、“影響青年的就業(yè)選擇”(26.5%)等。
一名民意中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)友表示,公積金制度應(yīng)該盡快回歸公共性的本質(zhì):一方面要嚴(yán)格限制使用公積金貸款購(gòu)房的面積,防止出現(xiàn)用公積金買豪宅的現(xiàn)象;另一方面,應(yīng)該降低公積金貸款的門檻,讓更多中低收入者享受到公積金制度帶來的便利。
調(diào)查中,92.4%的受訪者希望國(guó)家能盡快出臺(tái)政策,切實(shí)縮小公積金繳存差距。91.5%的受訪者認(rèn)為,調(diào)整公積金繳存差距應(yīng)納入整體的收入分配改革。
“決不能容許公積金制度使用過程中出現(xiàn)劫貧濟(jì)富的現(xiàn)象! 鐘茂初認(rèn)為,對(duì)于公積金的繳存和使用結(jié)果,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析,看一看高收入群體、中等收入群體與低收入群體中,到底誰(shuí)繳存的公積金多、誰(shuí)使用的公積金多,從而給公積金政策的調(diào)整提供參考。
“日前出臺(tái)的收入分配制度改革意見,并未涉及公積金繳存中的巨大差距。如果連這部分顯而易見不合理的收入差距都不能消除,要真正縮小收入分配差距恐怕難有作為! 鐘茂初說。
湖南大學(xué)金融學(xué)教授彭建剛認(rèn)為,在住房商品化的過程中,公積金制度起到了非常大的積極作用,幫助解決了許多人的住房問題。他建議,進(jìn)一步擴(kuò)大公積金的繳存面,讓更多的非公有制企業(yè)成為公積金的繳存單位,使更多人享受到公積金制度帶來的便利。更為關(guān)鍵的是,在年輕人就業(yè)流動(dòng)性提高和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的今天,需要適度打破屬地化管理瓶頸,實(shí)現(xiàn)異地流傳、接續(xù),從而更好地服務(wù)年輕人和農(nóng)民工。
據(jù)了解,我國(guó)的住房公積金制度最初借鑒的是新加坡的中央公積金制度。隨著不斷地演變發(fā)展,新加坡的中央公積金已經(jīng)成為一個(gè)綜合性質(zhì)的公積金,被用于公眾的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等多個(gè)方面,更大程度上發(fā)揮了公積金的作用。
對(duì)此,鐘茂初也認(rèn)為,既然公積金是繳存者個(gè)人所有的資金,于情于理都應(yīng)該允許繳存者在特定情況下將這筆錢用到急需的地方,比如看病、子女教育等。而且,通過擴(kuò)大適用范圍,公積金也會(huì)實(shí)現(xiàn)向社會(huì)保障賬戶資金的過渡。
調(diào)查顯示,79.6%的受訪者明確表示,應(yīng)該擴(kuò)大公積金的使用范圍,用于支付租金、裝修、物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)等與住房相關(guān)的各項(xiàng)支出,對(duì)于特殊家庭,還可以用于子女上學(xué)、醫(yī)療等應(yīng)急性支出。
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近來被曝光的“天價(jià)公積金”事件遠(yuǎn)不止這一起。今年3月,蘭州石化公司被曝光2011年為10名員工繳存的公積金超過9萬(wàn)元,最高竟達(dá)12萬(wàn)元。《人民日?qǐng)?bào)》記者的調(diào)查也披露,在有些城市,不同的單位,公積金繳存差距竟達(dá)141倍!
近日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐網(wǎng),對(duì)6153人進(jìn)行的題為“你認(rèn)為現(xiàn)在公積金繳存差距大嗎”的在線調(diào)查顯示,96.9%的受訪者確認(rèn)當(dāng)前住房公積金的繳存差距大,其中86.5%的受訪者表示“非常大”。
受訪者中,事業(yè)單位員工占28.8%,國(guó)企員工占27.5%,私企員工占17.8%,國(guó)家公職人員占10.9%,外企員工占3.6%。其中,沒有住房公積金的占16.4%,公積金月繳存額(指每月個(gè)人繳存額與每月單位繳存額的總和——編者注)在100元以下的占11.0%,在100元~300元的占28.0%,300元~500元的占17.6%,500元~1000元的占16.2%,1000元~2000元的占8.4%,2000元~5000元的占2.2%,5000元以上的占0.3%。
87.5%受訪者表示不能接受當(dāng)前公積金繳存的差距
對(duì)于不同行業(yè)公積金繳存差距之大,河南焦作市基層政府工作人員張友(化名)深有感觸。他告訴記者,他們那里個(gè)別大型國(guó)企的正式職工,每個(gè)月的公積金有4000多元,一般的基層政府工作人員的公積金只有幾十塊錢,大多數(shù)私企員工更是壓根兒就沒有公積金。
“公積金制度的初衷是好的,是為了解決大多數(shù)人的住房問題。但是現(xiàn)在,對(duì)于高收入人群來說,公積金變成隱性福利;對(duì)于低收入人群來說,在高房?jī)r(jià)面前,公積金則成了‘雞肋’。公積金政策需要盡快向有利于工薪階層的角度轉(zhuǎn)變!睆堄颜f。
“當(dāng)前公積金繳存的差距不只存在于不同行業(yè)間,在一些行業(yè)的內(nèi)部,公積金繳存的差距也非常大! 安徽合肥的杜先生拿他們當(dāng)?shù)氐那闆r舉例說,與大型國(guó)有企業(yè)職工相比,教師的公積金明顯要少得多。而在教師隊(duì)伍內(nèi)部,比起城市里的教師,農(nóng)村教師每個(gè)月的公積金又要少很多。這樣的制度明顯很不合理,大家也有抱怨,可是這么多年來卻一直沒有改變。
調(diào)查顯示,對(duì)于當(dāng)前公積金繳存的差距,僅6.6%的受訪者表示能接受,高達(dá)87.5%的受訪者表示不能接受。
民革中央委員、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授鐘茂初,在接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí)指出,按照最初的設(shè)計(jì),公積金制度應(yīng)當(dāng)是一種互助性質(zhì)的住房基金,但運(yùn)行多年后,它的功能不斷異化,不斷地偏離最初的目標(biāo)。其中最受社會(huì)大眾詬病的一個(gè)異化就是,公積金成為了部分政府部門、財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位、國(guó)有壟斷企業(yè)提高員工收入的重要手段,個(gè)別單位甚至還利用公積金“合理”地避繳個(gè)人所得稅。
“現(xiàn)在有人利用公積金制度的漏洞去人為拉大收入差距。對(duì)于這種不正當(dāng)、不合理的利益,有關(guān)部門應(yīng)該盡快糾正。” 鐘茂初說。
“公積金不是社會(huì)保障的性質(zhì),它并不追求人人平等。”上海易居房地產(chǎn)研究院發(fā)展研究所所長(zhǎng)李戰(zhàn)軍則認(rèn)為,作為一種個(gè)人性質(zhì)而非社會(huì)性質(zhì)、國(guó)家性質(zhì)的基金,公積金制度的根本目的在于獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)人們就業(yè)并提高收入。而且,公積金繳存的差距本質(zhì)上源于工資收入的差距。所以,對(duì)于公積金繳存差距的問題,大家應(yīng)該理性看待,不能偏激。
79.6%受訪者支持?jǐn)U大公積金的使用范圍
公積金繳存差距大會(huì)帶來哪些后果?調(diào)查中,“加大收入差距”(76.7%)排在首位,其次是“成為個(gè)別單位的隱性福利”(72.1%),第三是“成為一些單位和個(gè)人的避稅手段”(64.5%)。其他還有:“起不到幫助低收入者買房的作用”(61.6%)、“使公積金失去社會(huì)保障作用”(57.1%)、“影響青年的就業(yè)選擇”(26.5%)等。
一名民意中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)友表示,公積金制度應(yīng)該盡快回歸公共性的本質(zhì):一方面要嚴(yán)格限制使用公積金貸款購(gòu)房的面積,防止出現(xiàn)用公積金買豪宅的現(xiàn)象;另一方面,應(yīng)該降低公積金貸款的門檻,讓更多中低收入者享受到公積金制度帶來的便利。
調(diào)查中,92.4%的受訪者希望國(guó)家能盡快出臺(tái)政策,切實(shí)縮小公積金繳存差距。91.5%的受訪者認(rèn)為,調(diào)整公積金繳存差距應(yīng)納入整體的收入分配改革。
“決不能容許公積金制度使用過程中出現(xiàn)劫貧濟(jì)富的現(xiàn)象! 鐘茂初認(rèn)為,對(duì)于公積金的繳存和使用結(jié)果,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析,看一看高收入群體、中等收入群體與低收入群體中,到底誰(shuí)繳存的公積金多、誰(shuí)使用的公積金多,從而給公積金政策的調(diào)整提供參考。
“日前出臺(tái)的收入分配制度改革意見,并未涉及公積金繳存中的巨大差距。如果連這部分顯而易見不合理的收入差距都不能消除,要真正縮小收入分配差距恐怕難有作為! 鐘茂初說。
湖南大學(xué)金融學(xué)教授彭建剛認(rèn)為,在住房商品化的過程中,公積金制度起到了非常大的積極作用,幫助解決了許多人的住房問題。他建議,進(jìn)一步擴(kuò)大公積金的繳存面,讓更多的非公有制企業(yè)成為公積金的繳存單位,使更多人享受到公積金制度帶來的便利。更為關(guān)鍵的是,在年輕人就業(yè)流動(dòng)性提高和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的今天,需要適度打破屬地化管理瓶頸,實(shí)現(xiàn)異地流傳、接續(xù),從而更好地服務(wù)年輕人和農(nóng)民工。
據(jù)了解,我國(guó)的住房公積金制度最初借鑒的是新加坡的中央公積金制度。隨著不斷地演變發(fā)展,新加坡的中央公積金已經(jīng)成為一個(gè)綜合性質(zhì)的公積金,被用于公眾的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等多個(gè)方面,更大程度上發(fā)揮了公積金的作用。
對(duì)此,鐘茂初也認(rèn)為,既然公積金是繳存者個(gè)人所有的資金,于情于理都應(yīng)該允許繳存者在特定情況下將這筆錢用到急需的地方,比如看病、子女教育等。而且,通過擴(kuò)大適用范圍,公積金也會(huì)實(shí)現(xiàn)向社會(huì)保障賬戶資金的過渡。
調(diào)查顯示,79.6%的受訪者明確表示,應(yīng)該擴(kuò)大公積金的使用范圍,用于支付租金、裝修、物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)等與住房相關(guān)的各項(xiàng)支出,對(duì)于特殊家庭,還可以用于子女上學(xué)、醫(yī)療等應(yīng)急性支出。
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