二胎產假僅98天是否應延長? 專家建議提倡育兒假
更新時間：2015-11-27 8:42:52 來源：人民日報海外版
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一青島市民在網上呼吁延長二胎產假
30多歲的孩子媽劉意(化名)最近有點煩。
延長二胎產假，你贊成嗎？
本報記者 汪靈犀
自從二孩政策開放后，公公婆婆、父母、老公就全都嚷嚷著要她生二胎，還說如果不愿意生，就是破壞了家庭和諧。出門逛街買菜，遇到不論是熟悉的還是臉生的親戚長輩，閑聊幾句，也總繞不開生二胎這個話題。可問題是，即便拋開生二胎對她事業(yè)的影響不談，就那么丁點產假，她哪敢生啊。
“按國家規(guī)定，生二胎產假只有98天，3個月多一點而已。先不說年齡大了產后恢復慢，這點時間連給小寶寶喂奶都不夠，還要照顧大的，到頭來沒準兩個孩子都帶不好。如果3個月后就必須回去上班，這場景，我真是不敢想�！眲⒁鈱τ浾哒f，這樣的難題不是只有她一個人有，她身邊很多準“二胎媽媽”都有這個顧慮。她們時常在微信群里討論，既然國家現在鼓勵生育二孩，為啥不把配套政策也跟上，適當延長二胎產假呢？
硬需求擺在那里
劉意所想并非杞人憂天，她擔憂的正是王先生現在面對的情形。
王先生在北京一家事業(yè)單位工作，“單獨二胎”政策出臺后，他和愛人毫不猶豫要了二寶，從此，夫妻倆就變得異常忙累，像陀螺一樣轉個不停。
按規(guī)定，第一胎男方有10天左右的陪產假，但二胎是一天假也沒有的�！昂芏嗳硕疾焕斫猓职钟植簧⒆�，要產假干嘛。我們大寶生下來就送回老家?guī)В晕乙郧耙灿X得男方產假可有可無。可是這回自己帶二寶，很多問題就有了親身感受�！蓖跸壬嬖V記者，由于沒有陪產假，老婆除了哺乳、產后休息，還要負責給孩子洗尿布、洗衣做飯、清潔打掃，外加接送上幼兒園的大寶等諸多雜事。
王先生很心疼妻子�！拔液芟攵嗦男姓論崃x務，幫老婆分擔一些，也想在家多陪陪孩子，可我沒有假啊。再說，我們收入不高，兩個孩子外加房貸，處處都要花錢，在單位我必須拼命干多賺點，晚上到家其實已經累得不行了�！�
如今王太太的產假只剩下20天，今后咋辦？“想過請家里老人過來幫忙，但一是家里房子小、住不開，二是老人有些教育方式我們也不太認同，孩子最好還是父母自己帶。請保姆吧，太貴，還不放心。如果老婆能在家多休假一段時間，那就好了�！蓖跸壬F在是既心急上火，又無可奈何。
據《中國青年報》近日進行的一項調查(2966人參與)顯示，高達88.9%的受訪者都希望延長二胎產假。其中15.3%的受訪者希望延長至4個月，40.7%的受訪者希望延長至6個月，26.0%的受訪者希望延長至1年，6.8%的受訪者希望延長至3年。不希望延長的僅占2.7%。
由此看來，延長二胎產假，已是大眾熱盼的配套措施，亟需納入相關部門討論議程。
誰來出這筆錢？
南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民認為，從世界平均水平來看，中國的產假并不算短。雖然北歐一些國家有三四百天的假，不過這不叫產假，叫育兒假。韓國之前為了刺激生育，也曾延長過育兒假。
“我國也應該提倡育兒假，但帶薪育兒假的錢從哪兒出，這是個問題。因為我們沒有相關的保險來支持這筆費用，企業(yè)肯定不愿意出這筆錢，國家有沒有可能出，通過什么機制，這些都需要研究�！崩罱髡f。
撫養(yǎng)一個孩子，不僅是家庭的責任，更是社會的責任。政府有義務為孩子的成長提供良好的環(huán)境，包括嬰幼兒時期父母的照料和陪伴。而目前，我國的生育政策，還需要更多關懷性的措施。有專家表示，若要延長二胎產假，就需要政府拿出真金白銀，以國家福利的形式為“全面二孩”兜底。比如給雇傭女員工的企業(yè)適當補償，提供稅費減免等政策支持。
“生育政策的調整如果缺乏相關支持性政策，就很難達到效果。”南京大學社會學院社會工作與政策系教授陳友華也表示，國家要給予更多的財政支持，以減輕兩孩的家庭負擔。包括給予孕產婦更長的假期、建立更多的托兒所、幼兒園等。甚至要調整幼兒園作息時間，以便跟雙職工家庭的工作時間相匹配。
此外，延長產假的一個重要目的是便于女性哺乳，因為新生兒全母乳喂養(yǎng)的時間一般是6個月。因此，政府還需要在公共場所增設哺嬰室，并通過政策和資金的鼓勵引導企業(yè)設立哺嬰室，讓女性走出家門后，也有一定的私密空間進行哺乳。
需避免職場歧視
不過，延長二胎產假也不是越長越好。《中國青年報》的調查顯示，絕大多數不贊成延長二胎產假的受訪者皆是擔心這不利女性職業(yè)發(fā)展。對于用人單位而言，在此背景下招收女性職工，意味著更多付出及更少收益。這無疑會加劇現已存在的就業(yè)歧視，使女性就業(yè)形勢更嚴峻。
許多網友也持同樣的觀點。在職場上，女性產假長，還要帶薪，還有可能要生兩個。男性沒產假，競爭力一下就上去了。誰還雇姑娘？不雇姑娘，男的那點薪水，供得起全家生活嗎？所以到最后，女性更傾向于選擇收入高的男性，底層的男性朋友們就越來越找不到老婆了。
問題的關鍵，還是要找到一個各方利益的最大公約數。
政府也已經意識到這個問題，并在做相應的努力。前段時間，國家衛(wèi)計委召開新聞發(fā)布會，承諾將積極推動調整完善生育產假和配偶陪產假制度，同時要保障女性就業(yè)權益。
“生育是社會責任，不能由女性獨自承擔，更不能使她們因這一無法替代的貢獻而墮入弱勢群體。”中南大學社會學教授李斌說，政府應該采取配套措施，比如通過減少稅收、資金傾斜等手段激勵雇主聘用女性，約束、引導用人單位積極承擔性別平等方面的社會責任，使女性在勞動力市場中的地位得到保護。
另外，還有專家建議，國家應采取措施，減輕生養(yǎng)二孩的家庭的照料負擔，使媽媽有精力兼顧工作和照顧幼兒。比如，一些發(fā)達國家的社區(qū)，有專門的托兒所、有受過培訓的志愿者、有針對稍大一點兒童的圖書館，無論是尚不能自理的幼兒，還是放學后沒處可去的小學生，都可以在社區(qū)中得到看護、找到玩伴或進行閱讀、自習。這就打消了家長的很多顧慮，也不必到處找課外班。
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30多歲的孩子媽劉意(化名)最近有點煩。
延長二胎產假，你贊成嗎？
本報記者 汪靈犀
自從二孩政策開放后，公公婆婆、父母、老公就全都嚷嚷著要她生二胎，還說如果不愿意生，就是破壞了家庭和諧。出門逛街買菜，遇到不論是熟悉的還是臉生的親戚長輩，閑聊幾句，也總繞不開生二胎這個話題�？蓡栴}是，即便拋開生二胎對她事業(yè)的影響不談，就那么丁點產假，她哪敢生啊。
“按國家規(guī)定，生二胎產假只有98天，3個月多一點而已。先不說年齡大了產后恢復慢，這點時間連給小寶寶喂奶都不夠，還要照顧大的，到頭來沒準兩個孩子都帶不好。如果3個月后就必須回去上班，這場景，我真是不敢想�！眲⒁鈱τ浾哒f，這樣的難題不是只有她一個人有，她身邊很多準“二胎媽媽”都有這個顧慮。她們時常在微信群里討論，既然國家現在鼓勵生育二孩，為啥不把配套政策也跟上，適當延長二胎產假呢？
硬需求擺在那里
劉意所想并非杞人憂天，她擔憂的正是王先生現在面對的情形。
王先生在北京一家事業(yè)單位工作，“單獨二胎”政策出臺后，他和愛人毫不猶豫要了二寶，從此，夫妻倆就變得異常忙累，像陀螺一樣轉個不停。
按規(guī)定，第一胎男方有10天左右的陪產假，但二胎是一天假也沒有的。“很多人都不理解，爸爸又不生孩子，要產假干嘛。我們大寶生下來就送回老家?guī)В晕乙郧耙灿X得男方產假可有可無。可是這回自己帶二寶，很多問題就有了親身感受�！蓖跸壬嬖V記者，由于沒有陪產假，老婆除了哺乳、產后休息，還要負責給孩子洗尿布、洗衣做飯、清潔打掃，外加接送上幼兒園的大寶等諸多雜事。
王先生很心疼妻子�！拔液芟攵嗦男姓論崃x務，幫老婆分擔一些，也想在家多陪陪孩子，可我沒有假啊。再說，我們收入不高，兩個孩子外加房貸，處處都要花錢，在單位我必須拼命干多賺點，晚上到家其實已經累得不行了。”
如今王太太的產假只剩下20天，今后咋辦？“想過請家里老人過來幫忙，但一是家里房子小、住不開，二是老人有些教育方式我們也不太認同，孩子最好還是父母自己帶。請保姆吧，太貴，還不放心。如果老婆能在家多休假一段時間，那就好了�！蓖跸壬F在是既心急上火，又無可奈何。
據《中國青年報》近日進行的一項調查(2966人參與)顯示，高達88.9%的受訪者都希望延長二胎產假。其中15.3%的受訪者希望延長至4個月，40.7%的受訪者希望延長至6個月，26.0%的受訪者希望延長至1年，6.8%的受訪者希望延長至3年。不希望延長的僅占2.7%。
由此看來，延長二胎產假，已是大眾熱盼的配套措施，亟需納入相關部門討論議程。
誰來出這筆錢？
南開大學人口與發(fā)展研究所所長李建民認為，從世界平均水平來看，中國的產假并不算短。雖然北歐一些國家有三四百天的假，不過這不叫產假，叫育兒假。韓國之前為了刺激生育，也曾延長過育兒假。
“我國也應該提倡育兒假，但帶薪育兒假的錢從哪兒出，這是個問題。因為我們沒有相關的保險來支持這筆費用，企業(yè)肯定不愿意出這筆錢，國家有沒有可能出，通過什么機制，這些都需要研究�！崩罱髡f。
撫養(yǎng)一個孩子，不僅是家庭的責任，更是社會的責任。政府有義務為孩子的成長提供良好的環(huán)境，包括嬰幼兒時期父母的照料和陪伴。而目前，我國的生育政策，還需要更多關懷性的措施。有專家表示，若要延長二胎產假，就需要政府拿出真金白銀，以國家福利的形式為“全面二孩”兜底。比如給雇傭女員工的企業(yè)適當補償，提供稅費減免等政策支持。
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許多網友也持同樣的觀點。在職場上，女性產假長，還要帶薪，還有可能要生兩個。男性沒產假，競爭力一下就上去了。誰還雇姑娘？不雇姑娘，男的那點薪水，供得起全家生活嗎？所以到最后，女性更傾向于選擇收入高的男性，底層的男性朋友們就越來越找不到老婆了。
問題的關鍵，還是要找到一個各方利益的最大公約數。
政府也已經意識到這個問題，并在做相應的努力。前段時間，國家衛(wèi)計委召開新聞發(fā)布會，承諾將積極推動調整完善生育產假和配偶陪產假制度，同時要保障女性就業(yè)權益。
“生育是社會責任，不能由女性獨自承擔，更不能使她們因這一無法替代的貢獻而墮入弱勢群體�！敝心洗髮W社會學教授李斌說，政府應該采取配套措施，比如通過減少稅收、資金傾斜等手段激勵雇主聘用女性，約束、引導用人單位積極承擔性別平等方面的社會責任，使女性在勞動力市場中的地位得到保護。
另外，還有專家建議，國家應采取措施，減輕生養(yǎng)二孩的家庭的照料負擔，使媽媽有精力兼顧工作和照顧幼兒。比如，一些發(fā)達國家的社區(qū)，有專門的托兒所、有受過培訓的志愿者、有針對稍大一點兒童的圖書館，無論是尚不能自理的幼兒，還是放學后沒處可去的小學生，都可以在社區(qū)中得到看護、找到玩伴或進行閱讀、自習。這就打消了家長的很多顧慮，也不必到處找課外班。
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