您現(xiàn)在的位置: 焦作網(wǎng) > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文 |
新聞推薦
中新網(wǎng)客戶端北京5月18日電(冷昊陽)連日來,天津、海南兩地火線入局“搶人大戰(zhàn)”,城市之間引才引智的話題再度引發(fā)社會關(guān)注。在這場人才的爭奪戰(zhàn)中,不少城市都給出了近乎“零門檻”的落戶政策,門檻一降再降。不過,“搶”來的人才如何才能被留住,同樣值得關(guān)注。
天津推出引才新政 不到1天30萬人申請落戶
從去年開始,各地因招攬人才而引發(fā)的“搶人大戰(zhàn)”就風(fēng)頭不減。截至目前,全國已有20余地加入這場人才爭奪戰(zhàn),海南和天津則是最新的“入局者”。
5月13日,海南推出“百萬人才進(jìn)海南”人才新政。根據(jù)海南省政府出臺的《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018--2025年)》,海南放開人才落戶限制。具有全日制大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才,可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶。
短短3天之后,天津也隨即加入“戰(zhàn)局”。16日,天津正式對外公布吸引人才的“海河英才”計(jì)劃,大幅降低人才落戶門檻。
根據(jù)“海河英才”計(jì)劃,全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制,就可以直接在天津落戶,不需要其他任何條件。
兩地的引才效果同樣值得關(guān)注。根據(jù)海口市公安局發(fā)布的數(shù)據(jù),自海南推出“百萬人才進(jìn)海南”人才新政以來,5月14至16日3天,?谑泄膊块T已接受咨詢?nèi)瞬怕鋺粽?345人次,辦理人才落戶415人。
而天津的情況則更為火爆。據(jù)天津當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,5月17日,天津市人力資源和社會保障局在其舉辦的天津市“海河英才”行動計(jì)劃人才新政八條新聞發(fā)布會上披露,自天津發(fā)布“海河英才”行動計(jì)劃以來,自16日中午12:30分至17日早上8:30分,已經(jīng)有30萬人登陸“天津公安”APP辦理落戶申請。
為何“搶人”的門檻一降再降?
在“搶人大戰(zhàn)”的熱潮下,降低人才引進(jìn)門檻的城市并不在少數(shù),不僅天津、南京、成都等地紛紛給出近乎“零門檻”落戶條件,即使是傳統(tǒng)處于人才高地的京滬等地也紛紛入局。北京市人社局今年3月發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》甚至被媒體稱為“北京10年來最寬松的人才政策”。
為何多地紛紛降低門檻招攬人才?在浙江大學(xué)人口與發(fā)展研究所執(zhí)行所長米紅看來,多地看似降低門檻,實(shí)則是在“投資未來”。
米紅在接受中新網(wǎng)記者采訪時稱,多地在引進(jìn)人才時,都會標(biāo)上一條“年齡線”,這也意味著,城市在制定人才引進(jìn)政策時更關(guān)注其所引進(jìn)人才的發(fā)展空間,關(guān)注人才活力可以給城市發(fā)展帶來的益處。
米紅認(rèn)為,年輕人的活力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情、甚至未來可能帶來的消費(fèi)潛力都是城市管理者看重的財(cái)富。
國務(wù)院參事馬力對記者分析,現(xiàn)階段中國正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的階段,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型靠創(chuàng)新,而創(chuàng)新則是靠人才!跋胍诙虝r間內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,必須吸引人才,這就需要城市改變外部環(huán)境,給予優(yōu)惠條件,以吸引人才落地!瘪R力稱。
在專家看來,“搶人大戰(zhàn)”同樣映射著當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)和城市化發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
“現(xiàn)階段中國的城市化正在從以土地為中心的城市化,過渡到真正以人才為中心的城市化。城市管理者更加重視人才在城市發(fā)展和城市化進(jìn)程中所起的作用,這對人才的發(fā)展、城市的發(fā)展都有益處!泵准t稱。
“搶人大戰(zhàn)”中,哪些優(yōu)惠吸引人?
郭同菲來自四川內(nèi)江,她2011年考入四川大學(xué),今年即將碩士畢業(yè)。她告訴中新網(wǎng)記者,自己這幾年來一直都想留在成都。
“各地?fù)屓舜髴?zhàn)對我而言是一個特別好的消息,現(xiàn)在畢業(yè)后再也不用考慮怎么落戶的問題了。”郭同菲說。
“搶人大戰(zhàn)”解決了部分城市漂族的后顧之憂,使其可以安居樂業(yè)。不過,戶口遷入,人才未入得現(xiàn)象也同樣值得關(guān)注。
來自黑龍江的王洋從畢業(yè)后就一直在北京工作,至今已經(jīng)一年有余,但北京戶口一直難以落下。近期,天津人才引進(jìn)新政吸引了他。
因?yàn)楸本⿷艨跁簳r也落不下,他正在考慮落戶天津!疤旖蚵鋺舻拈T檻不算很高,或許可以趁政策紅利盡快落下!蓖跹髮τ浾哒f,在京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下,即使人在北京,戶口在天津,將來在生活上也可能會帶來更多便利,甚至未來孩子的高考也要比老家容易不少。
“我現(xiàn)在在北京工作很順心,并不想換工作,而且,在北京已經(jīng)有了自己的朋友圈子,人脈資源,難以說走就走。”王洋說。
引才容易,留才難
5月16日,國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋在回應(yīng)“搶人大戰(zhàn)”時強(qiáng)調(diào),各地既要“引才引智”,更要“用人留人”。
孟瑋指出,對一個城市來講,既要吸引人才落戶,更要把這些人才留在當(dāng)?shù)兀瑢?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。怎么樣把這些人才留下來,關(guān)鍵的一點(diǎn)從政府角度來看,還要持續(xù)改善營商環(huán)境和政府服務(wù),不斷優(yōu)化城市社會的硬環(huán)境和軟環(huán)境,為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機(jī)制和制度保障。
“人才的引進(jìn)要和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合。”孟瑋指出,地方政府出臺的這一系列人才引進(jìn)的舉措,還是要突出地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求導(dǎo)向,也就是說,要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策,來做到人才的引進(jìn)與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃、同步推進(jìn),這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)人才的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合。
在馬力看來,“搶人大戰(zhàn)”中,各城市單純依靠福利待遇很難使人才真正留下,“相比于各式各樣的福利,人才更看重一個城市的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境和氛圍!瘪R力說。
“搶人的關(guān)鍵是把人留下,而留人最核心的則在于城市創(chuàng)新能力和創(chuàng)新環(huán)境的建立!瘪R力說,城市應(yīng)該更關(guān)注如何能給人才提供實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺,讓人才看到發(fā)展機(jī)會和空間,讓他們得到事業(yè)發(fā)展和自我提升。(應(yīng)受訪者要求,文中部分人物為化名)
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明: | ||||||||
|
中新網(wǎng)客戶端北京5月18日電(冷昊陽)連日來,天津、海南兩地火線入局“搶人大戰(zhàn)”,城市之間引才引智的話題再度引發(fā)社會關(guān)注。在這場人才的爭奪戰(zhàn)中,不少城市都給出了近乎“零門檻”的落戶政策,門檻一降再降。不過,“搶”來的人才如何才能被留住,同樣值得關(guān)注。
天津推出引才新政 不到1天30萬人申請落戶
從去年開始,各地因招攬人才而引發(fā)的“搶人大戰(zhàn)”就風(fēng)頭不減。截至目前,全國已有20余地加入這場人才爭奪戰(zhàn),海南和天津則是最新的“入局者”。
5月13日,海南推出“百萬人才進(jìn)海南”人才新政。根據(jù)海南省政府出臺的《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018--2025年)》,海南放開人才落戶限制。具有全日制大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才,可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶。
短短3天之后,天津也隨即加入“戰(zhàn)局”。16日,天津正式對外公布吸引人才的“海河英才”計(jì)劃,大幅降低人才落戶門檻。
根據(jù)“海河英才”計(jì)劃,全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制,就可以直接在天津落戶,不需要其他任何條件。
兩地的引才效果同樣值得關(guān)注。根據(jù)?谑泄簿职l(fā)布的數(shù)據(jù),自海南推出“百萬人才進(jìn)海南”人才新政以來,5月14至16日3天,?谑泄膊块T已接受咨詢?nèi)瞬怕鋺粽?345人次,辦理人才落戶415人。
而天津的情況則更為火爆。據(jù)天津當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,5月17日,天津市人力資源和社會保障局在其舉辦的天津市“海河英才”行動計(jì)劃人才新政八條新聞發(fā)布會上披露,自天津發(fā)布“海河英才”行動計(jì)劃以來,自16日中午12:30分至17日早上8:30分,已經(jīng)有30萬人登陸“天津公安”APP辦理落戶申請。
為何“搶人”的門檻一降再降?
在“搶人大戰(zhàn)”的熱潮下,降低人才引進(jìn)門檻的城市并不在少數(shù),不僅天津、南京、成都等地紛紛給出近乎“零門檻”落戶條件,即使是傳統(tǒng)處于人才高地的京滬等地也紛紛入局。北京市人社局今年3月發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》甚至被媒體稱為“北京10年來最寬松的人才政策”。
為何多地紛紛降低門檻招攬人才?在浙江大學(xué)人口與發(fā)展研究所執(zhí)行所長米紅看來,多地看似降低門檻,實(shí)則是在“投資未來”。
米紅在接受中新網(wǎng)記者采訪時稱,多地在引進(jìn)人才時,都會標(biāo)上一條“年齡線”,這也意味著,城市在制定人才引進(jìn)政策時更關(guān)注其所引進(jìn)人才的發(fā)展空間,關(guān)注人才活力可以給城市發(fā)展帶來的益處。
米紅認(rèn)為,年輕人的活力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情、甚至未來可能帶來的消費(fèi)潛力都是城市管理者看重的財(cái)富。
國務(wù)院參事馬力對記者分析,現(xiàn)階段中國正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的階段,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型靠創(chuàng)新,而創(chuàng)新則是靠人才!跋胍诙虝r間內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,必須吸引人才,這就需要城市改變外部環(huán)境,給予優(yōu)惠條件,以吸引人才落地!瘪R力稱。
在專家看來,“搶人大戰(zhàn)”同樣映射著當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)和城市化發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
“現(xiàn)階段中國的城市化正在從以土地為中心的城市化,過渡到真正以人才為中心的城市化。城市管理者更加重視人才在城市發(fā)展和城市化進(jìn)程中所起的作用,這對人才的發(fā)展、城市的發(fā)展都有益處!泵准t稱。
“搶人大戰(zhàn)”中,哪些優(yōu)惠吸引人?
郭同菲來自四川內(nèi)江,她2011年考入四川大學(xué),今年即將碩士畢業(yè)。她告訴中新網(wǎng)記者,自己這幾年來一直都想留在成都。
“各地?fù)屓舜髴?zhàn)對我而言是一個特別好的消息,現(xiàn)在畢業(yè)后再也不用考慮怎么落戶的問題了!惫普f。
“搶人大戰(zhàn)”解決了部分城市漂族的后顧之憂,使其可以安居樂業(yè)。不過,戶口遷入,人才未入得現(xiàn)象也同樣值得關(guān)注。
來自黑龍江的王洋從畢業(yè)后就一直在北京工作,至今已經(jīng)一年有余,但北京戶口一直難以落下。近期,天津人才引進(jìn)新政吸引了他。
因?yàn)楸本⿷艨跁簳r也落不下,他正在考慮落戶天津!疤旖蚵鋺舻拈T檻不算很高,或許可以趁政策紅利盡快落下!蓖跹髮τ浾哒f,在京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下,即使人在北京,戶口在天津,將來在生活上也可能會帶來更多便利,甚至未來孩子的高考也要比老家容易不少。
“我現(xiàn)在在北京工作很順心,并不想換工作,而且,在北京已經(jīng)有了自己的朋友圈子,人脈資源,難以說走就走!蓖跹笳f。
引才容易,留才難
5月16日,國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋在回應(yīng)“搶人大戰(zhàn)”時強(qiáng)調(diào),各地既要“引才引智”,更要“用人留人”。
孟瑋指出,對一個城市來講,既要吸引人才落戶,更要把這些人才留在當(dāng)?shù),?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。怎么樣把這些人才留下來,關(guān)鍵的一點(diǎn)從政府角度來看,還要持續(xù)改善營商環(huán)境和政府服務(wù),不斷優(yōu)化城市社會的硬環(huán)境和軟環(huán)境,為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機(jī)制和制度保障。
“人才的引進(jìn)要和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合。”孟瑋指出,地方政府出臺的這一系列人才引進(jìn)的舉措,還是要突出地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求導(dǎo)向,也就是說,要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策,來做到人才的引進(jìn)與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃、同步推進(jìn),這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)人才的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合。
在馬力看來,“搶人大戰(zhàn)”中,各城市單純依靠福利待遇很難使人才真正留下,“相比于各式各樣的福利,人才更看重一個城市的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境和氛圍!瘪R力說。
“搶人的關(guān)鍵是把人留下,而留人最核心的則在于城市創(chuàng)新能力和創(chuàng)新環(huán)境的建立。”馬力說,城市應(yīng)該更關(guān)注如何能給人才提供實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺,讓人才看到發(fā)展機(jī)會和空間,讓他們得到事業(yè)發(fā)展和自我提升。(應(yīng)受訪者要求,文中部分人物為化名)
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明: | ||||||||
|
|
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁 |