“三治三揚(yáng)”扎實(shí)推動(dòng) “守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)
更新時(shí)間：2021-9-17 9:33:38 來源：焦作日報(bào)
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2021年專題區(qū)
連日來，修武縣在開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)中，以“三治三揚(yáng)”為總基調(diào)，迅速在全縣各級干部中掀起比學(xué)趕超、爭做“四型”干部熱潮，全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)研究、依法行政、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的本領(lǐng)素質(zhì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、持續(xù)向好。
治亂守規(guī)，揚(yáng)守紀(jì)守規(guī)“螺絲釘”之風(fēng)。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失、無章可循的問題作為重中之重，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育、“萬人助萬企”活動(dòng)、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等中心工作，派出3支聯(lián)絡(luò)組深入各單位指導(dǎo)活動(dòng)開展。同時(shí)，要求各單位找準(zhǔn)自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)的角色定位，督促各單位系統(tǒng)梳理、全面匯總各類業(yè)務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度、政策規(guī)定，編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料，確保干部職工人手一本。此外，對照全年工作目標(biāo)，建立年度工作、底線工作兩本清單，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
治庸提能，揚(yáng)業(yè)務(wù)鉆研“安專迷”之風(fēng)。該縣把解決干部學(xué)習(xí)不實(shí)、業(yè)務(wù)不熟、政策不精、能力不足的問題作為當(dāng)務(wù)之急，將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學(xué)路徑、“修武工作法3.0”等，作為提升干部隊(duì)伍工作水平的“必修課”，要求廣大干部開展專題學(xué)習(xí)。按照“腦中有思路、眼中有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子”的要求，深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)復(fù)盤和技能知識更新，引導(dǎo)干部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視作上崗工作的根本、履職盡責(zé)的必須，爭做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
治躲強(qiáng)責(zé)，揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”之風(fēng)。該縣把解決部分干部存在的擔(dān)當(dāng)精神不足、躬身入局不足、主人翁意識不足的問題作為長期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化中心工作和日常工作監(jiān)督，要求各單位主要負(fù)責(zé)人對中央、省、市、縣安排的任務(wù)第一時(shí)間研究、第一時(shí)間落實(shí)，樹立知責(zé)擔(dān)責(zé)鮮明導(dǎo)向，在單位內(nèi)部當(dāng)好表率。二是由組織部門牽頭召開活動(dòng)成效測評大會，被評議單位負(fù)責(zé)人圍繞活動(dòng)開展情況進(jìn)行述職，邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、老黨員對被評議單位進(jìn)行打分。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績單”，傳導(dǎo)工作壓力，糾正部分干部浮在面上、得過且過的作風(fēng)，形成對標(biāo)先進(jìn)、晉位爭先的良性導(dǎo)向，促進(jìn)“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)。
（張斌）
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連日來，修武縣在開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)中，以“三治三揚(yáng)”為總基調(diào)，迅速在全縣各級干部中掀起比學(xué)趕超、爭做“四型”干部熱潮，全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)研究、依法行政、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的本領(lǐng)素質(zhì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、持續(xù)向好。
治亂守規(guī)，揚(yáng)守紀(jì)守規(guī)“螺絲釘”之風(fēng)。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失、無章可循的問題作為重中之重，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育、“萬人助萬企”活動(dòng)、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等中心工作，派出3支聯(lián)絡(luò)組深入各單位指導(dǎo)活動(dòng)開展。同時(shí)，要求各單位找準(zhǔn)自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)的角色定位，督促各單位系統(tǒng)梳理、全面匯總各類業(yè)務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度、政策規(guī)定，編制“明白卡”等業(yè)務(wù)資料，確保干部職工人手一本。此外，對照全年工作目標(biāo)，建立年度工作、底線工作兩本清單，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
治庸提能，揚(yáng)業(yè)務(wù)鉆研“安專迷”之風(fēng)。該縣把解決干部學(xué)習(xí)不實(shí)、業(yè)務(wù)不熟、政策不精、能力不足的問題作為當(dāng)務(wù)之急，將學(xué)深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學(xué)路徑、“修武工作法3.0”等，作為提升干部隊(duì)伍工作水平的“必修課”，要求廣大干部開展專題學(xué)習(xí)。按照“腦中有思路、眼中有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子”的要求，深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)復(fù)盤和技能知識更新，引導(dǎo)干部把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)視作上崗工作的根本、履職盡責(zé)的必須，爭做業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
治躲強(qiáng)責(zé)，揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”之風(fēng)。該縣把解決部分干部存在的擔(dān)當(dāng)精神不足、躬身入局不足、主人翁意識不足的問題作為長期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化中心工作和日常工作監(jiān)督，要求各單位主要負(fù)責(zé)人對中央、省、市、縣安排的任務(wù)第一時(shí)間研究、第一時(shí)間落實(shí)，樹立知責(zé)擔(dān)責(zé)鮮明導(dǎo)向，在單位內(nèi)部當(dāng)好表率。二是由組織部門牽頭召開活動(dòng)成效測評大會，被評議單位負(fù)責(zé)人圍繞活動(dòng)開展情況進(jìn)行述職，邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、老黨員對被評議單位進(jìn)行打分。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績單”，傳導(dǎo)工作壓力，糾正部分干部浮在面上、得過且過的作風(fēng)，形成對標(biāo)先進(jìn)、晉位爭先的良性導(dǎo)向，促進(jìn)“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí)。
（張斌）
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