我市出臺(tái)春節(jié)期間務(wù)工人員疫情防控和穩(wěn)就業(yè)十條措施

2022-1-20 9:20:55 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)

　　隨著虎年春節(jié)臨近，務(wù)工人員返鄉(xiāng)即將迎來(lái)高峰期。記者昨日從市人社局獲悉，我市出臺(tái)了《做好春節(jié)期間務(wù)工人員疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作十條措施》，保障春節(jié)期間務(wù)工人員安全有序流動(dòng)，助力常態(tài)化疫情防控，推動(dòng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

　　倡導(dǎo)務(wù)工人員就地過(guò)年

　　印發(fā)《致外出務(wù)工人員的一封信》，加大政策宣傳力度，主動(dòng)與在外務(wù)工人員聯(lián)系，引導(dǎo)他們盡量留在務(wù)工地過(guò)年，降低疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)。確需返鄉(xiāng)的，要提前了解我市官方媒體發(fā)布的最新疫情防控政策信息，按規(guī)定進(jìn)行防疫報(bào)備，落實(shí)好疫情防控措施，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　作好務(wù)工人員流動(dòng)監(jiān)測(cè)

　　各縣（市、區(qū)）要摸清掌握務(wù)工人員返鄉(xiāng)流動(dòng)趨勢(shì)，督促返鄉(xiāng)務(wù)工人員落實(shí)好報(bào)備管控措施，對(duì)轄區(qū)務(wù)工人員返鄉(xiāng)情況實(shí)施日統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)告制度，建立“來(lái)源有登記、健康有監(jiān)測(cè)、去向有記錄、軌跡可追溯”的務(wù)工人員返鄉(xiāng)臺(tái)賬。

　　落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策

　　繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，將原定執(zhí)行至2021年4月30日的失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的政策延長(zhǎng)期限至2022年4月30日。對(duì)當(dāng)年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　引導(dǎo)勞動(dòng)者就近就業(yè)

　　鼓勵(lì)市內(nèi)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、安排文化娛樂(lè)活動(dòng)、提高食宿標(biāo)準(zhǔn)等措施，吸引職工就地過(guò)年、在企休假。對(duì)春節(jié)期間正常生產(chǎn)且不裁員、不減員的企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施。春節(jié)前后各縣（市、區(qū)）要組織開(kāi)展線下或線上招聘活動(dòng)，吸引返鄉(xiāng)務(wù)工人員家門口就業(yè)。

　　保障企業(yè)用工需求

　　各縣（市、區(qū)）深入開(kāi)展“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)，做好春節(jié)期間有用工需求的企業(yè)用工服務(wù)工作，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。密切關(guān)注企業(yè)用工需求和務(wù)工人員就業(yè)動(dòng)態(tài)，防范發(fā)生規(guī)模性滯留或失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與服務(wù)員工較多的企業(yè)開(kāi)展用工余缺調(diào)劑，實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)。對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后交納的社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。

　　加大線上服務(wù)力度

　　實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上“春風(fēng)行動(dòng)”，利用線上平臺(tái)發(fā)布崗位用工信息。因地制宜開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，推動(dòng)求職者與用人單位實(shí)時(shí)對(duì)接，引導(dǎo)務(wù)工人員節(jié)后有序外出。疫情防控期間，超期未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的人員，養(yǎng)老金照常發(fā)放。

　　開(kāi)展居家技能培訓(xùn)

　　各縣（市、區(qū)）深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，加大網(wǎng)上職業(yè)技能培訓(xùn)課程的供給，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的人員參加技能培訓(xùn)。實(shí)施“群眾點(diǎn)單、機(jī)構(gòu)下單、政府埋單”的“三單制”模式，落實(shí)職業(yè)技能補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋范圍。鼓勵(lì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靈活開(kāi)展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)技能證書(shū)，提高培訓(xùn)人員持證率。

　　推進(jìn)各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　　開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。送政策，為務(wù)工人員宣講返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，吸引在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；送培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率；送服務(wù)，為申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)人員開(kāi)設(shè)“綠色通道”，簡(jiǎn)化辦事流程，提供一站式服務(wù)；送指導(dǎo)，開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)下基層活動(dòng)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

　　幫助困難群體就業(yè)

　　對(duì)節(jié)后因防疫滯留的勞動(dòng)者，妥善做好安撫和疏導(dǎo)工作；對(duì)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者，開(kāi)發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，引導(dǎo)其在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、扶貧車間或農(nóng)民合作社等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就地就近就業(yè)。

　　統(tǒng)籌作好有組織勞務(wù)輸出

　　根據(jù)春節(jié)后疫情變化，加強(qiáng)與輸入地聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布相關(guān)地區(qū)復(fù)工時(shí)間和疫情防控要求，在作好市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工保障的同時(shí)，適時(shí)啟動(dòng)“四有一可”工作預(yù)案（輸出有組織、健康有監(jiān)測(cè)、承運(yùn)有防護(hù)、送達(dá)有交接、全程可追溯），實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門進(jìn)車門、下車門進(jìn)廠門”直達(dá)運(yùn)輸。

（記者杜玲）

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