2021年專題區(qū)
連日來,修武縣在開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實”活動中,以“三治三揚”為總基調(diào),迅速在全縣各級干部中掀起比學趕超、爭做“四型”干部熱潮,全面提升各級領(lǐng)導班子和干部隊伍學習研究、依法行政、改革創(chuàng)新、敢于擔當、狠抓落實的本領(lǐng)素質(zhì),推動作風建設常態(tài)長效、持續(xù)向好。
治亂守規(guī),揚守紀守規(guī)“螺絲釘”之風。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失、無章可循的問題作為重中之重,緊扣黨史學習教育、“萬人助萬企”活動、鄉(xiāng)村建設行動等中心工作,派出3支聯(lián)絡組深入各單位指導活動開展。同時,要求各單位找準自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔的角色定位,督促各單位系統(tǒng)梳理、全面匯總各類業(yè)務規(guī)范、規(guī)章制度、政策規(guī)定,編制“明白卡”等業(yè)務資料,確保干部職工人手一本。此外,對照全年工作目標,建立年度工作、底線工作兩本清單,加強督導,確保高質(zhì)量完成全年工作任務。
治庸提能,揚業(yè)務鉆研“安專迷”之風。該縣把解決干部學習不實、業(yè)務不熟、政策不精、能力不足的問題作為當務之急,將學深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學路徑、“修武工作法3.0”等,作為提升干部隊伍工作水平的“必修課”,要求廣大干部開展專題學習。按照“腦中有思路、眼中有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子”的要求,深入開展業(yè)務學習復盤和技能知識更新,引導干部把業(yè)務學習視作上崗工作的根本、履職盡責的必須,爭做業(yè)務領(lǐng)域的行家里手。
治躲強責,揚敢于擔當“鐵肩膀”之風。該縣把解決部分干部存在的擔當精神不足、躬身入局不足、主人翁意識不足的問題作為長期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù),強化中心工作和日常工作監(jiān)督,要求各單位主要負責人對中央、省、市、縣安排的任務第一時間研究、第一時間落實,樹立知責擔責鮮明導向,在單位內(nèi)部當好表率。二是由組織部門牽頭召開活動成效測評大會,被評議單位負責人圍繞活動開展情況進行述職,邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、老黨員對被評議單位進行打分。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績單”,傳導工作壓力,糾正部分干部浮在面上、得過且過的作風,形成對標先進、晉位爭先的良性導向,促進“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實”活動走深走實。
(張斌)
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連日來,修武縣在開展“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實”活動中,以“三治三揚”為總基調(diào),迅速在全縣各級干部中掀起比學趕超、爭做“四型”干部熱潮,全面提升各級領(lǐng)導班子和干部隊伍學習研究、依法行政、改革創(chuàng)新、敢于擔當、狠抓落實的本領(lǐng)素質(zhì),推動作風建設常態(tài)長效、持續(xù)向好。
治亂守規(guī),揚守紀守規(guī)“螺絲釘”之風。該縣首先把工作執(zhí)行過程中存在的制度缺失、無章可循的問題作為重中之重,緊扣黨史學習教育、“萬人助萬企”活動、鄉(xiāng)村建設行動等中心工作,派出3支聯(lián)絡組深入各單位指導活動開展。同時,要求各單位找準自身在全縣高質(zhì)量發(fā)展中承擔的角色定位,督促各單位系統(tǒng)梳理、全面匯總各類業(yè)務規(guī)范、規(guī)章制度、政策規(guī)定,編制“明白卡”等業(yè)務資料,確保干部職工人手一本。此外,對照全年工作目標,建立年度工作、底線工作兩本清單,加強督導,確保高質(zhì)量完成全年工作任務。
治庸提能,揚業(yè)務鉆研“安專迷”之風。該縣把解決干部學習不實、業(yè)務不熟、政策不精、能力不足的問題作為當務之急,將學深悟透“13710”工作制度理念、“1355”美學路徑、“修武工作法3.0”等,作為提升干部隊伍工作水平的“必修課”,要求廣大干部開展專題學習。按照“腦中有思路、眼中有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子”的要求,深入開展業(yè)務學習復盤和技能知識更新,引導干部把業(yè)務學習視作上崗工作的根本、履職盡責的必須,爭做業(yè)務領(lǐng)域的行家里手。
治躲強責,揚敢于擔當“鐵肩膀”之風。該縣把解決部分干部存在的擔當精神不足、躬身入局不足、主人翁意識不足的問題作為長期工程。一是緊緊抓住“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù),強化中心工作和日常工作監(jiān)督,要求各單位主要負責人對中央、省、市、縣安排的任務第一時間研究、第一時間落實,樹立知責擔責鮮明導向,在單位內(nèi)部當好表率。二是由組織部門牽頭召開活動成效測評大會,被評議單位負責人圍繞活動開展情況進行述職,邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、老黨員對被評議單位進行打分。通過在群眾面前“亮亮相”“曬成績單”,傳導工作壓力,糾正部分干部浮在面上、得過且過的作風,形成對標先進、晉位爭先的良性導向,促進“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實”活動走深走實。
(張斌)
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