加強(qiáng)人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
更新時(shí)間：2023-7-24 11:13:50 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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2022年專題
7月17日，《科技日?qǐng)?bào)》推出標(biāo)題為《加強(qiáng)人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展》的報(bào)道，介紹焦作高新區(qū)引才、育才、留才、用才工作經(jīng)驗(yàn)做法。
報(bào)道中說，做好引才、育才、留才、用才工作，是焦作高新區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。2022年，焦作高新區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才345人，其中本科248人、碩士16人、博士81人，兌現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶補(bǔ)貼376.45萬元。2023年，焦作高新區(qū)計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才688人。
推動(dòng)政策落地。焦作高新區(qū)打造了六大科技創(chuàng)新綜合體，免費(fèi)為人才提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，建立資源共享平臺(tái)，組建服務(wù)專員隊(duì)伍，做好政策宣傳解讀。截至目前，人才驛站累計(jì)服務(wù)各類青年人才1200余人次，河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間累計(jì)引進(jìn)、孵化47家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。此外，焦作高新區(qū)面向全國高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，將多名高層次人才充實(shí)到區(qū)直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍。
同時(shí)，焦作高新區(qū)頒布實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“三個(gè)十條”惠企政策；強(qiáng)力推進(jìn)“1+6人才政策”等各項(xiàng)政策落地；定期組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)面向全國高校實(shí)施高層次和緊缺人才引進(jìn)工作。
營造良好氛圍。焦作高新區(qū)注重培育高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，開展“5123育苗行動(dòng)”，大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員，持續(xù)推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨�！钡然顒�(dòng)，提升人才干事創(chuàng)業(yè)能力水平。同時(shí)，焦作高新區(qū)成立功能型黨支部，引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)群眾致富增收；開展校地企合作，建立干部人才培育基地；實(shí)施“學(xué)歷提升”“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計(jì)劃，讓鄉(xiāng)賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手。此外，該區(qū)還為高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼135.1萬元，兌現(xiàn)高層次人才購房補(bǔ)貼251萬元，兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）扶持資金83.5萬元。
（記者郭樹勛）
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7月17日，《科技日?qǐng)?bào)》推出標(biāo)題為《加強(qiáng)人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展》的報(bào)道，介紹焦作高新區(qū)引才、育才、留才、用才工作經(jīng)驗(yàn)做法。
報(bào)道中說，做好引才、育才、留才、用才工作，是焦作高新區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。2022年，焦作高新區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才345人，其中本科248人、碩士16人、博士81人，兌現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶補(bǔ)貼376.45萬元。2023年，焦作高新區(qū)計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才688人。
推動(dòng)政策落地。焦作高新區(qū)打造了六大科技創(chuàng)新綜合體，免費(fèi)為人才提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，建立資源共享平臺(tái)，組建服務(wù)專員隊(duì)伍，做好政策宣傳解讀。截至目前，人才驛站累計(jì)服務(wù)各類青年人才1200余人次，河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間累計(jì)引進(jìn)、孵化47家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。此外，焦作高新區(qū)面向全國高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，將多名高層次人才充實(shí)到區(qū)直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍。
同時(shí)，焦作高新區(qū)頒布實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“三個(gè)十條”惠企政策；強(qiáng)力推進(jìn)“1+6人才政策”等各項(xiàng)政策落地；定期組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)面向全國高校實(shí)施高層次和緊缺人才引進(jìn)工作。
營造良好氛圍。焦作高新區(qū)注重培育高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，開展“5123育苗行動(dòng)”，大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員，持續(xù)推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨�！钡然顒�(dòng)，提升人才干事創(chuàng)業(yè)能力水平。同時(shí)，焦作高新區(qū)成立功能型黨支部，引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)群眾致富增收；開展校地企合作，建立干部人才培育基地；實(shí)施“學(xué)歷提升”“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計(jì)劃，讓鄉(xiāng)賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手。此外，該區(qū)還為高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼135.1萬元，兌現(xiàn)高層次人才購房補(bǔ)貼251萬元，兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）扶持資金83.5萬元。
（記者郭樹勛）
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