2023年專題
馬村區(qū)人民醫(yī)院
深化“清廉醫(yī)院”建設 讓群眾更有“醫(yī)靠”
春節(jié)假期后上班的第一天,馬村區(qū)人民醫(yī)院各科室收到了一份特殊的禮物——《清廉建設學習讀本》,這是該院黨委書記、院長李武軍帶領有關人員到各科室檢查上班情況和醫(yī)德醫(yī)風建設時,特意向各科室贈送的書籍。這也是該院鞏固清廉醫(yī)院建設成果、持續(xù)推進清廉醫(yī)院建設向縱深發(fā)展的一個重要舉措。
2月18日是春節(jié)假期后上班的第一天。8時許,馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、院長李武軍(右二)帶領有關人員到各科室檢查醫(yī)德醫(yī)風建設情況,并給各科室贈送《清廉建設學習讀本》。
為推進清廉醫(yī)院建設,該院從細微處著手,多措并舉打造“三生態(tài)兩環(huán)境”目標。黨建引廉,構建黨風清正的政治生態(tài)。該院黨委緊緊圍繞省、市、區(qū)關于清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作的各項決策部署,出臺了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院建設實施方案》《馬村區(qū)人民醫(yī)院2023年清廉馬村建設清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作要點》等文件,成立了醫(yī)院黨委書記任組長、班子成員為副組長的“清廉馬村建設清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作專班”,建立了六項推進制度,對清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動進行責任分工,倒排工期、明確到人。同時,該院層層簽訂黨建目標責任書、黨風廉政建設責任書等,制定了院黨委、黨委主要負責人年度黨風廉政建設主體責任清單,實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設與醫(yī)院黨的組織、黨的工作高度融合、一體推進目標。
制度筑廉,構建院風清朗的行業(yè)生態(tài)。該院制定了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動考核實施細則責任分工》,嚴格落實黨委領導下的院長負責制及“三重一大”決策制度,實行主要責任人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,并出臺《馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委會會議議事決策規(guī)則》等,全面加強對“關鍵權力”的制約監(jiān)督,有力有效促進醫(yī)院決策科學民主,進一步提升黨委決策的透明度。同時,印發(fā)《馬村區(qū)人民醫(yī)院重點科室和關鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法(試行)》《馬村區(qū)人民醫(yī)院“小微權力”監(jiān)督制約工作實施方案》等,從領導班子成員到各科室和黨支部等中層干部、關鍵崗位人員,將廉潔防控責任落實細化,建立有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的廉政風險防控體系。
文化育廉,構建醫(yī)風清新的道德生態(tài)。走進該院,濃厚的廉政文化氛圍撲面而來。“廉潔從家出發(fā)”主題游園、廉潔文化苑、“清風驛站”、清廉長廊和“家風示范”健康步道等,可謂一步一景、步步為“廉”。該院厚植“廉醫(yī)誠信為民”土壤,形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“馬醫(yī)”精神,先后涌現(xiàn)出“一毛九”良心藥方趙飛琴等一大批“清廉出彩”群像,有力助推了醫(yī)院各項事業(yè)快速發(fā)展。該院以打造清廉文化品牌為基礎,創(chuàng)建達標了一批清廉黨支部、清廉科室、清廉窗口、清廉標兵、清廉家庭,深入挖掘清廉典型、培育清廉典型、展示清廉典型,厚植務實擔當、作風硬朗土壤,精心組織開展清廉寄語、清廉家書、清廉征文、清廉科訓、清廉傳誦等系列活動,有效將清廉元素向醫(yī)院各環(huán)節(jié)、各層面、各業(yè)務滲透,進一步夯實了“行醫(yī)濟世”的清廉內(nèi)核基礎。
監(jiān)督護廉,構建行風清明的醫(yī)療環(huán)境。根據(jù)省、市紀委監(jiān)委要求,該院黨委在全區(qū)首家召開了“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”專題紀律教育動員部署會議,印發(fā)了專題紀律教育實施方案,把學習黨內(nèi)法規(guī)制度作為黨性錘煉的“必修課”。該院在4個基層黨支部各增補1名紀律委員,建立了《馬村區(qū)人民醫(yī)院紀律委員履職清單制度》,采取明察暗訪、廉政談話、警示教育等方式,把監(jiān)督的末梢融進醫(yī)院治理和行風建設的各個環(huán)節(jié),打通全面從嚴治黨和行風查糾“最后一米”,全力提升群眾的就醫(yī)體驗。同時,建立了行風外部監(jiān)督評價機制,實行每月班子成員輪值召開醫(yī)患懇談會制度,面對面評價,隨時糾偏校正,全面提升患者滿意度。。
實干促廉,構建群眾滿意的就醫(yī)環(huán)境。該院堅持將黨的建設、清廉建設和業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查,以“黨建引領驅動,鑄就五個馬醫(yī)”黨建品牌為抓手,推動“初心馬醫(yī)”“模范馬醫(yī)”“特色馬醫(yī)”“溫度馬醫(yī)”“清風馬醫(yī)”建設行穩(wěn)致遠,謀事善成的精神面貌在醫(yī)院蔚然成風,優(yōu)勢學科集群融合提速增效,人民群眾就醫(yī)體驗不斷得到新提升,醫(yī)院門診次均費用和住院均次費用達到全市最低,醫(yī)改指標綜合考核成績位居全市前列。
沁陽市中醫(yī)院
醫(yī)心向廉護健康 醫(yī)路清風揚正氣
“我們醫(yī)院是一所集預防、保健、診療、康復、教學、科研于一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,近年來,我們持續(xù)以清廉建設為抓手,堅持與黨建工作、中醫(yī)文化傳承、業(yè)務工作有機融合,推動廉潔行醫(yī)蔚然成風,優(yōu)質服務清風拂面,打造出了廉潔行醫(yī)、廉潔服務的亮麗品牌,使群眾就醫(yī)體驗滿意度持續(xù)提升!贝汗(jié)前夕,記者來到沁陽市中醫(yī)院采訪,該院有關負責人對記者說。
為進一步深化“清廉醫(yī)院”建設,沁陽市中醫(yī)院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化有機結合,精選荷葉、石斛等八味中藥,制作成八個“廉心藥語”版塊,以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣。圖為近日,醫(yī)院職工為看病患者詳細講解“廉心藥語”之黃連的藥用價值。
為持續(xù)推動清廉醫(yī)院建設,該院以“三個融合”相互貫通,采取強有力措施,推動清廉文化隨處可見。與黨建工作相融合,構建防控監(jiān)督體系。該院黨總支成立了清廉醫(yī)院建設領導小組,定期召開工作推進會,同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,切實扛牢清廉醫(yī)院建設主體責任,并將廉潔教育融入思想政治學習和專題紀律教育,修訂完善了《黨總支落實全面從嚴治黨主體責任三個清單》《“三重一大”事項決策》《黨總支委會會議、院長辦公會會議議事決策規(guī)則》等制度,確!案甭毞止、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”權力運行模式更加完善。梳理匯編醫(yī)院各項制度69條,以干部任用、藥品設備采購、工程招標等關鍵環(huán)節(jié)為重點,加強防范約束,全面排查崗位廉潔風險,以制度管人、按制度辦事。積極與沁陽市紀委監(jiān)委駐該市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組和院監(jiān)察室互相對接,對“三重一大”事項進行全方位監(jiān)督,嚴格執(zhí)行重要事項報備。結合工作實際,進一步強化了內(nèi)控機制建設,先后對財務、藥劑、醫(yī)學裝備等科室進行專項審計,嚴查各類違規(guī)收費、不合理收費等問題。
與中醫(yī)文化相融合,厚植文化育廉土壤。該院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化結合,精選荷葉、石斛等八味中藥,在廉潔文化長廊制作了“廉心藥語”版塊,以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣;依托中醫(yī)藥文化館,設立了名醫(yī)清風版塊,播放清廉家風微視頻,講述“細辛”“望江南”兩味草藥故事,勉勵醫(yī)務人員時刻不忘醫(yī)者初心,恪守醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)道。同時,通過制作家風醫(yī)風“口袋書”、廉潔文化宣傳臺、設計廉政電腦桌面、開設“家風大講堂”、開展警示教育和廉政提醒等方式,將清廉理念融入工作、生活。注重培樹先進典型,積極開展“清廉科室”“清廉醫(yī)生”“廉潔家庭”評選活動,在廉潔文化教育長廊展示清廉典型事跡和共讀廉潔書籍、“廉潔家風我來講”等活動成果,引領干部職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。
與醫(yī)療業(yè)務相融合,夯實高質量發(fā)展根基。針對醫(yī)院特點,該院開展了醫(yī)德醫(yī)風考評工作,完善考評制度、考評標準,把考評結果作為職稱晉升、評先評優(yōu)、年度考核的首要條件,切實規(guī)范醫(yī)療服務行為;開展“收受紅包、回扣等不良行為”專項整治,促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。為嚴格落實集中帶量采購政策,該院共執(zhí)行國家組織藥品集中帶量采購257個品種,以信息化為著力點,對集采中選藥品設定優(yōu)先使用,目前實現(xiàn)基本藥物配備品種比例達到55.41%,使用比例達到50%以上,進一步減輕了患者醫(yī)療負擔。為提升中醫(yī)特色、新項目新技術的考核比重,該院以數(shù)據(jù)客觀反映各科室工作質量,保證了績效發(fā)放的公正公平,增強了醫(yī)務人員的職業(yè)獲得感、認同感。在開展欺詐騙保專項治理活動中,該院出臺《醫(yī)?己斯芾砑殑t》《DIP績效考核實施方案》,成立三級督查小組,定期對醫(yī)保運行情況進行綜合分析,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保醫(yī)保資金使用安全。同時,制定《關于規(guī)范藥品、設備、器械、耗材等經(jīng)銷企業(yè)在院活動管理規(guī)定》及業(yè)務代表開展業(yè)務活動審核登記報備制,防控廉潔風險;嚴格落實同級醫(yī)療機構輔助檢查互認制度,優(yōu)化臨床路徑35個;設立投訴監(jiān)督信箱、電話,在各樓層設置患者滿意度調查和院長直聯(lián)二維碼,不斷提升群眾就醫(yī)滿意度。
修武縣人民醫(yī)院
開好五張“清廉處方” 創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”
近日,記者走進修武縣人民醫(yī)院采訪,看到該院在醒目的墻壁上張貼著創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”的具體實施方案,資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關資料。據(jù)了解,這是該院推進清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”,推動陽光運行。該院建立健全黨委領導下的院長負責制,規(guī)范細化黨政班子議事制度,完善科學民主決策機制,并結合醫(yī)療工作實際,全面推行責任清單制,班子成員與黨委書記、科室主任與分管領導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》,制定出臺了《醫(yī)藥代表接待管理制度》《醫(yī)院作風投訴制度》等10余項規(guī)章制度。建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和監(jiān)察對象廉政檔案,設置清風驛站,健全“三重一大”決策制度,嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”,全面推進院務公開。
開好“醫(yī)德醫(yī)風處方”,樹醫(yī)德正醫(yī)風。該院將醫(yī)德醫(yī)風建設作為清廉醫(yī)院建設的關鍵,對新提拔中層醫(yī)護人員開展任前廉政談話,敲響廉潔行醫(yī)警鐘。開展拒收紅包協(xié)議書活動,由主管醫(yī)師或病區(qū)主治醫(yī)師和住院患者簽署醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書,并納入醫(yī)院病案管理。組織醫(yī)護人員簽訂“五好清廉醫(yī)院”廉潔承諾,制作成版面與科室人員信息一同上墻公示,時時提醒醫(yī)護人員廉潔自律,也方便就醫(yī)群眾對照監(jiān)督。
開好“監(jiān)督整治處方”,強化嚴管厚愛。為強化監(jiān)督力量,該院建立了紀檢監(jiān)察室,設置清風驛站,要求醫(yī)藥代表商談和院內(nèi)詢價在清風驛站進行,建立陽光交流渠道,防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監(jiān)察聯(lián)絡員,明確工作職責,組織專題培訓,將監(jiān)督觸角延伸到診療一線。同時,為全院281名監(jiān)察對象建立廉政檔案并實行動態(tài)管理,進一步提升監(jiān)督質效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監(jiān)督權作為清廉醫(yī)院建設的重要基礎,開展了醫(yī)療作風專項監(jiān)督檢查,院紀委每月深入病區(qū),與住院患者面對面溝通交流,收集作風問題線索,及時調查處置,持續(xù)營造風清氣正的醫(yī)療氛圍。同時,將集中帶量采購政策執(zhí)行情況納入醫(yī)院績效考核和日常監(jiān)督檢查,確保醫(yī)院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品,并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”,筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求,通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節(jié)點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式,開展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規(guī)定等三個重點,收集醫(yī)療系統(tǒng)相關案件87個,編印了《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動,每月選取醫(yī)療系統(tǒng)典型違紀案例并下發(fā)通知,要求各黨支部作為主題黨日學習內(nèi)容,監(jiān)察聯(lián)絡員在本月內(nèi)組織科室人員學習,推動警示教育常態(tài)長效。
開好“深度融合處方”,營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設,對全院進行整體規(guī)劃,精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面,重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監(jiān)察聯(lián)絡員身份,將黨風廉政建設融入業(yè)務工作,體現(xiàn)在診療一線,無處不在的“廉”元素,營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時,籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”,面向醫(yī)院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動,進一步提升全體人員的廉潔素養(yǎng)。
溫縣岳村街道衛(wèi)生院
筑牢“三廉三化” 建設“清廉醫(yī)院”
一張小小的處方,藥品、藥價卻與患者緊密相連。為了公平合理,讓百姓放心踏實看好病,近年來,溫縣岳村街道衛(wèi)生院立足基層實際,以“三廉三化”建設為宗旨,開出“清廉處方”,推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入醫(yī)院建設的各方面全過程,打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的廉潔醫(yī)院,確保清風正氣、廉潔行醫(yī)真正惠及廣大人民群眾。
以黨建領廉,促清廉建設具體化。該院充分發(fā)揮黨支部把方向、作決策、促改革、保落實的領導作用,將清廉醫(yī)院建設納入全局工作部署謀劃,建立了“黨建+清廉”責任落實機制,成立了清廉醫(yī)院創(chuàng)建領導小組,制訂了《創(chuàng)建清廉醫(yī)院實施方案》。同時,該院班子成員和科室簽訂了黨風廉政建設責任狀、醫(yī)德醫(yī)風目標責任書,圍繞“三會一課”“主題黨日”“醫(yī)師節(jié)”等,通過重溫入黨誓詞、開展廉潔行醫(yī)宣誓、上廉政黨課等形式,提高全院干部職工對清廉建設工作的認知,不斷提升干部隊伍整體素質,為“清廉醫(yī)院”建設奠定良好基礎。
以監(jiān)管固廉,促權力運行規(guī)范化。該院聚焦收費窗口、藥品采購等關鍵崗位,緊盯藥械購銷、藥品配送、醫(yī)保報銷等重點環(huán)節(jié),建立了“兩單三化”管理機制,即按照問題易發(fā)風險指數(shù)和監(jiān)管薄弱程度建立權力事項風險清單,列出風險事項23條;以誰主管誰負責為原則,建立崗位防控責任清單,明確班子和科室負責人監(jiān)督責任,列出監(jiān)督方式,推動履責清單化、督責常態(tài)化、追責明晰化,以規(guī)范有效的管理促進醫(yī)院院風清朗。同時,該院修訂完善《“三重一大”事項決策程序》,制定《醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度》《醫(yī)德醫(yī)風考核評價細則》,建立個人醫(yī)德醫(yī)風檔案,將廉潔自律情況與評先評優(yōu)、績效掛鉤,抓實對黨員的教育管理。針對風險事項,實行風險崗位輪換機制,建立完善《落實國家組織藥品集中采購和使用工作方案》《醫(yī)用藥品集中帶量采購工作制度》等制度7項,將制度籬笆進一步扎緊鎖牢。該院還聘請院內(nèi)院外特邀監(jiān)督員6名,搭建“班子—科室負責人—監(jiān)督員”三級監(jiān)管體系,通過調研、暗訪、參加或列席會議等,把監(jiān)督的觸角延伸到醫(yī)院的各個部門和科室。同時,該院從“小切口”入手,堅決堵住各種“潛規(guī)則”“微腐敗”的口子,建立了醫(yī)藥代表進醫(yī)院報告制度,明確時間、地點、接待人員,做到接待有記錄,確保雙方接洽過程透明公開;開展欺詐騙保和過度檢查專項治理行動,嚴格執(zhí)行檢查結果互認,提高醫(yī)療資源利用率;以合理檢查、合理用藥、合理治療、規(guī)范收費的“三合理一規(guī)范”專項治理為抓手,整治影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題,開展處方點評,對處方的開具、調劑、保管、處理進行全過程監(jiān)管,對使用量連續(xù)三個月排名前三位的藥品實行限量采購,有效防止了執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過開具處方謀取私利、收受藥品“回扣”等情況發(fā)生。
以文化潤廉,促廉潔教育全景化。該院大力弘揚“一切以病人為中心”的建院理念,將廉潔文化融入醫(yī)院文化建設,充分利用墻體版面、黨員活動室、電子大屏、微信群以及微信公眾號等載體,建設了“黨建+廉潔”文化長廊、“廉政書角”、“廉潔行醫(yī)”警示牌。為了讓干部職工在服務群眾過程中養(yǎng)成清廉之風,該院把清廉建設與“我為群眾辦實事”相結合,組建家庭醫(yī)生簽約服務團隊、健康扶貧醫(yī)療服務團隊、遠程會診醫(yī)療團隊,將優(yōu)質醫(yī)療資源延伸至農(nóng)村,優(yōu)質服務延伸至家庭,2022年以來為群眾節(jié)省資金23萬元。
山陽區(qū)中星衛(wèi)生院
多點發(fā)力促清廉 當好健康“守門人”
作為基層衛(wèi)生院,居民有個頭疼腦熱最先想到的就是到離家近的醫(yī)院看看。因此,基層衛(wèi)生院形象的好壞、藥價的高低、服務的優(yōu)劣,生活在衛(wèi)生院附近的居民最有發(fā)言權。近年來,山陽區(qū)中星衛(wèi)生院著力弘揚以家風促行風、以黨建引領創(chuàng)建清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵,通過開展黨員干部廉潔文明家風活動,自覺接受群眾監(jiān)督,做到家風正、作風淳、廉潔奉公,努力營造風清氣正的清廉醫(yī)院氛圍和良好的社會環(huán)境。
該院圍繞《廉潔行醫(yī)行為規(guī)范》等規(guī)章制度要求,深入開展了廉潔醫(yī)院講座學習活動和創(chuàng)建廉潔醫(yī)院黨員職工簽字儀式,黨員和職工簽訂服務承諾書,大力營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務,以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時,完善院領導班子特別是主要負責人監(jiān)督約束機制,健全“三重一大”決策制度,推進院務公開,暢通職工參與討論醫(yī)院事務途徑,拓寬表達意見渠道。全體人員還簽訂了拒絕紅包、回扣、廉潔從業(yè)承諾書,全體醫(yī)生簽訂了拒絕過度用藥、過度治療、過度檢查誠信承諾書。為營造良好就醫(yī)環(huán)境,該院開展遠程診療服務,推行市域內(nèi)檢查結果互認,保證醫(yī)療行為公開透明,切實維護患者權益。
為嚴厲打擊欺詐騙保行為,共同做好醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理工作,該院公示了舉報電話,主動接受群眾監(jiān)督,促進醫(yī);鹗褂酶右(guī)范合理。該院還進一步健全價格管理體系,加強價格政策培訓,規(guī)范醫(yī)院收費行為,從政策源頭上杜絕不合理收費發(fā)生,并常態(tài)化在工作群轉發(fā)市醫(yī)保局關于診療項目的收費標準,適時按政策進行調整,人人爭當收費監(jiān)督員,讓群眾明明白白消費。為了嚴格落實藥品和耗材集中帶量采購工作,該院規(guī)范了藥品采購流程和購進步驟,以減輕群眾醫(yī)藥負擔為宗旨,確保群眾用上更多質優(yōu)價宜的集中帶量采購中選藥品。強化衛(wèi)生院的公益屬性,調動醫(yī)務人員積極性,不斷提高醫(yī)療服務質量和水平,更好地滿足人民群眾的醫(yī)療服務需要。此外,該院加強合理用藥管理,加大處方點評力度,每月開展一次急診處方點評,規(guī)范和優(yōu)化醫(yī)生用藥行為。要求醫(yī)師定期參加合理用藥培訓,推進醫(yī)療服務從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉變,切實增強當好群眾健康“守門人”的思想和行動自覺。
來源:焦作日報
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馬村區(qū)人民醫(yī)院
深化“清廉醫(yī)院”建設 讓群眾更有“醫(yī)靠”
春節(jié)假期后上班的第一天,馬村區(qū)人民醫(yī)院各科室收到了一份特殊的禮物——《清廉建設學習讀本》,這是該院黨委書記、院長李武軍帶領有關人員到各科室檢查上班情況和醫(yī)德醫(yī)風建設時,特意向各科室贈送的書籍。這也是該院鞏固清廉醫(yī)院建設成果、持續(xù)推進清廉醫(yī)院建設向縱深發(fā)展的一個重要舉措。
2月18日是春節(jié)假期后上班的第一天。8時許,馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、院長李武軍(右二)帶領有關人員到各科室檢查醫(yī)德醫(yī)風建設情況,并給各科室贈送《清廉建設學習讀本》。
為推進清廉醫(yī)院建設,該院從細微處著手,多措并舉打造“三生態(tài)兩環(huán)境”目標。黨建引廉,構建黨風清正的政治生態(tài)。該院黨委緊緊圍繞省、市、區(qū)關于清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作的各項決策部署,出臺了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院建設實施方案》《馬村區(qū)人民醫(yī)院2023年清廉馬村建設清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作要點》等文件,成立了醫(yī)院黨委書記任組長、班子成員為副組長的“清廉馬村建設清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作專班”,建立了六項推進制度,對清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動進行責任分工,倒排工期、明確到人。同時,該院層層簽訂黨建目標責任書、黨風廉政建設責任書等,制定了院黨委、黨委主要負責人年度黨風廉政建設主體責任清單,實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設與醫(yī)院黨的組織、黨的工作高度融合、一體推進目標。
制度筑廉,構建院風清朗的行業(yè)生態(tài)。該院制定了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動考核實施細則責任分工》,嚴格落實黨委領導下的院長負責制及“三重一大”決策制度,實行主要責任人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,并出臺《馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委會會議議事決策規(guī)則》等,全面加強對“關鍵權力”的制約監(jiān)督,有力有效促進醫(yī)院決策科學民主,進一步提升黨委決策的透明度。同時,印發(fā)《馬村區(qū)人民醫(yī)院重點科室和關鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法(試行)》《馬村區(qū)人民醫(yī)院“小微權力”監(jiān)督制約工作實施方案》等,從領導班子成員到各科室和黨支部等中層干部、關鍵崗位人員,將廉潔防控責任落實細化,建立有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的廉政風險防控體系。
文化育廉,構建醫(yī)風清新的道德生態(tài)。走進該院,濃厚的廉政文化氛圍撲面而來。“廉潔從家出發(fā)”主題游園、廉潔文化苑、“清風驛站”、清廉長廊和“家風示范”健康步道等,可謂一步一景、步步為“廉”。該院厚植“廉醫(yī)誠信為民”土壤,形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“馬醫(yī)”精神,先后涌現(xiàn)出“一毛九”良心藥方趙飛琴等一大批“清廉出彩”群像,有力助推了醫(yī)院各項事業(yè)快速發(fā)展。該院以打造清廉文化品牌為基礎,創(chuàng)建達標了一批清廉黨支部、清廉科室、清廉窗口、清廉標兵、清廉家庭,深入挖掘清廉典型、培育清廉典型、展示清廉典型,厚植務實擔當、作風硬朗土壤,精心組織開展清廉寄語、清廉家書、清廉征文、清廉科訓、清廉傳誦等系列活動,有效將清廉元素向醫(yī)院各環(huán)節(jié)、各層面、各業(yè)務滲透,進一步夯實了“行醫(yī)濟世”的清廉內(nèi)核基礎。
監(jiān)督護廉,構建行風清明的醫(yī)療環(huán)境。根據(jù)省、市紀委監(jiān)委要求,該院黨委在全區(qū)首家召開了“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”專題紀律教育動員部署會議,印發(fā)了專題紀律教育實施方案,把學習黨內(nèi)法規(guī)制度作為黨性錘煉的“必修課”。該院在4個基層黨支部各增補1名紀律委員,建立了《馬村區(qū)人民醫(yī)院紀律委員履職清單制度》,采取明察暗訪、廉政談話、警示教育等方式,把監(jiān)督的末梢融進醫(yī)院治理和行風建設的各個環(huán)節(jié),打通全面從嚴治黨和行風查糾“最后一米”,全力提升群眾的就醫(yī)體驗。同時,建立了行風外部監(jiān)督評價機制,實行每月班子成員輪值召開醫(yī)患懇談會制度,面對面評價,隨時糾偏校正,全面提升患者滿意度。。
實干促廉,構建群眾滿意的就醫(yī)環(huán)境。該院堅持將黨的建設、清廉建設和業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查,以“黨建引領驅動,鑄就五個馬醫(yī)”黨建品牌為抓手,推動“初心馬醫(yī)”“模范馬醫(yī)”“特色馬醫(yī)”“溫度馬醫(yī)”“清風馬醫(yī)”建設行穩(wěn)致遠,謀事善成的精神面貌在醫(yī)院蔚然成風,優(yōu)勢學科集群融合提速增效,人民群眾就醫(yī)體驗不斷得到新提升,醫(yī)院門診次均費用和住院均次費用達到全市最低,醫(yī)改指標綜合考核成績位居全市前列。
沁陽市中醫(yī)院
醫(yī)心向廉護健康 醫(yī)路清風揚正氣
“我們醫(yī)院是一所集預防、保健、診療、康復、教學、科研于一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院,近年來,我們持續(xù)以清廉建設為抓手,堅持與黨建工作、中醫(yī)文化傳承、業(yè)務工作有機融合,推動廉潔行醫(yī)蔚然成風,優(yōu)質服務清風拂面,打造出了廉潔行醫(yī)、廉潔服務的亮麗品牌,使群眾就醫(yī)體驗滿意度持續(xù)提升!贝汗(jié)前夕,記者來到沁陽市中醫(yī)院采訪,該院有關負責人對記者說。
為進一步深化“清廉醫(yī)院”建設,沁陽市中醫(yī)院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化有機結合,精選荷葉、石斛等八味中藥,制作成八個“廉心藥語”版塊,以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣。圖為近日,醫(yī)院職工為看病患者詳細講解“廉心藥語”之黃連的藥用價值。
為持續(xù)推動清廉醫(yī)院建設,該院以“三個融合”相互貫通,采取強有力措施,推動清廉文化隨處可見。與黨建工作相融合,構建防控監(jiān)督體系。該院黨總支成立了清廉醫(yī)院建設領導小組,定期召開工作推進會,同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,切實扛牢清廉醫(yī)院建設主體責任,并將廉潔教育融入思想政治學習和專題紀律教育,修訂完善了《黨總支落實全面從嚴治黨主體責任三個清單》《“三重一大”事項決策》《黨總支委會會議、院長辦公會會議議事決策規(guī)則》等制度,確!案甭毞止、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”權力運行模式更加完善。梳理匯編醫(yī)院各項制度69條,以干部任用、藥品設備采購、工程招標等關鍵環(huán)節(jié)為重點,加強防范約束,全面排查崗位廉潔風險,以制度管人、按制度辦事。積極與沁陽市紀委監(jiān)委駐該市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組和院監(jiān)察室互相對接,對“三重一大”事項進行全方位監(jiān)督,嚴格執(zhí)行重要事項報備。結合工作實際,進一步強化了內(nèi)控機制建設,先后對財務、藥劑、醫(yī)學裝備等科室進行專項審計,嚴查各類違規(guī)收費、不合理收費等問題。
與中醫(yī)文化相融合,厚植文化育廉土壤。該院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化結合,精選荷葉、石斛等八味中藥,在廉潔文化長廊制作了“廉心藥語”版塊,以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣;依托中醫(yī)藥文化館,設立了名醫(yī)清風版塊,播放清廉家風微視頻,講述“細辛”“望江南”兩味草藥故事,勉勵醫(yī)務人員時刻不忘醫(yī)者初心,恪守醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)道。同時,通過制作家風醫(yī)風“口袋書”、廉潔文化宣傳臺、設計廉政電腦桌面、開設“家風大講堂”、開展警示教育和廉政提醒等方式,將清廉理念融入工作、生活。注重培樹先進典型,積極開展“清廉科室”“清廉醫(yī)生”“廉潔家庭”評選活動,在廉潔文化教育長廊展示清廉典型事跡和共讀廉潔書籍、“廉潔家風我來講”等活動成果,引領干部職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。
與醫(yī)療業(yè)務相融合,夯實高質量發(fā)展根基。針對醫(yī)院特點,該院開展了醫(yī)德醫(yī)風考評工作,完善考評制度、考評標準,把考評結果作為職稱晉升、評先評優(yōu)、年度考核的首要條件,切實規(guī)范醫(yī)療服務行為;開展“收受紅包、回扣等不良行為”專項整治,促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。為嚴格落實集中帶量采購政策,該院共執(zhí)行國家組織藥品集中帶量采購257個品種,以信息化為著力點,對集采中選藥品設定優(yōu)先使用,目前實現(xiàn)基本藥物配備品種比例達到55.41%,使用比例達到50%以上,進一步減輕了患者醫(yī)療負擔。為提升中醫(yī)特色、新項目新技術的考核比重,該院以數(shù)據(jù)客觀反映各科室工作質量,保證了績效發(fā)放的公正公平,增強了醫(yī)務人員的職業(yè)獲得感、認同感。在開展欺詐騙保專項治理活動中,該院出臺《醫(yī)?己斯芾砑殑t》《DIP績效考核實施方案》,成立三級督查小組,定期對醫(yī)保運行情況進行綜合分析,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保醫(yī)保資金使用安全。同時,制定《關于規(guī)范藥品、設備、器械、耗材等經(jīng)銷企業(yè)在院活動管理規(guī)定》及業(yè)務代表開展業(yè)務活動審核登記報備制,防控廉潔風險;嚴格落實同級醫(yī)療機構輔助檢查互認制度,優(yōu)化臨床路徑35個;設立投訴監(jiān)督信箱、電話,在各樓層設置患者滿意度調查和院長直聯(lián)二維碼,不斷提升群眾就醫(yī)滿意度。
修武縣人民醫(yī)院
開好五張“清廉處方” 創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”
近日,記者走進修武縣人民醫(yī)院采訪,看到該院在醒目的墻壁上張貼著創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”的具體實施方案,資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關資料。據(jù)了解,這是該院推進清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”,推動陽光運行。該院建立健全黨委領導下的院長負責制,規(guī)范細化黨政班子議事制度,完善科學民主決策機制,并結合醫(yī)療工作實際,全面推行責任清單制,班子成員與黨委書記、科室主任與分管領導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》,制定出臺了《醫(yī)藥代表接待管理制度》《醫(yī)院作風投訴制度》等10余項規(guī)章制度。建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和監(jiān)察對象廉政檔案,設置清風驛站,健全“三重一大”決策制度,嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”,全面推進院務公開。
開好“醫(yī)德醫(yī)風處方”,樹醫(yī)德正醫(yī)風。該院將醫(yī)德醫(yī)風建設作為清廉醫(yī)院建設的關鍵,對新提拔中層醫(yī)護人員開展任前廉政談話,敲響廉潔行醫(yī)警鐘。開展拒收紅包協(xié)議書活動,由主管醫(yī)師或病區(qū)主治醫(yī)師和住院患者簽署醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書,并納入醫(yī)院病案管理。組織醫(yī)護人員簽訂“五好清廉醫(yī)院”廉潔承諾,制作成版面與科室人員信息一同上墻公示,時時提醒醫(yī)護人員廉潔自律,也方便就醫(yī)群眾對照監(jiān)督。
開好“監(jiān)督整治處方”,強化嚴管厚愛。為強化監(jiān)督力量,該院建立了紀檢監(jiān)察室,設置清風驛站,要求醫(yī)藥代表商談和院內(nèi)詢價在清風驛站進行,建立陽光交流渠道,防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監(jiān)察聯(lián)絡員,明確工作職責,組織專題培訓,將監(jiān)督觸角延伸到診療一線。同時,為全院281名監(jiān)察對象建立廉政檔案并實行動態(tài)管理,進一步提升監(jiān)督質效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監(jiān)督權作為清廉醫(yī)院建設的重要基礎,開展了醫(yī)療作風專項監(jiān)督檢查,院紀委每月深入病區(qū),與住院患者面對面溝通交流,收集作風問題線索,及時調查處置,持續(xù)營造風清氣正的醫(yī)療氛圍。同時,將集中帶量采購政策執(zhí)行情況納入醫(yī)院績效考核和日常監(jiān)督檢查,確保醫(yī)院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品,并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”,筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求,通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節(jié)點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式,開展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規(guī)定等三個重點,收集醫(yī)療系統(tǒng)相關案件87個,編印了《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動,每月選取醫(yī)療系統(tǒng)典型違紀案例并下發(fā)通知,要求各黨支部作為主題黨日學習內(nèi)容,監(jiān)察聯(lián)絡員在本月內(nèi)組織科室人員學習,推動警示教育常態(tài)長效。
開好“深度融合處方”,營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設,對全院進行整體規(guī)劃,精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面,重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監(jiān)察聯(lián)絡員身份,將黨風廉政建設融入業(yè)務工作,體現(xiàn)在診療一線,無處不在的“廉”元素,營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時,籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”,面向醫(yī)院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動,進一步提升全體人員的廉潔素養(yǎng)。
溫縣岳村街道衛(wèi)生院
筑牢“三廉三化” 建設“清廉醫(yī)院”
一張小小的處方,藥品、藥價卻與患者緊密相連。為了公平合理,讓百姓放心踏實看好病,近年來,溫縣岳村街道衛(wèi)生院立足基層實際,以“三廉三化”建設為宗旨,開出“清廉處方”,推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入醫(yī)院建設的各方面全過程,打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的廉潔醫(yī)院,確保清風正氣、廉潔行醫(yī)真正惠及廣大人民群眾。
以黨建領廉,促清廉建設具體化。該院充分發(fā)揮黨支部把方向、作決策、促改革、保落實的領導作用,將清廉醫(yī)院建設納入全局工作部署謀劃,建立了“黨建+清廉”責任落實機制,成立了清廉醫(yī)院創(chuàng)建領導小組,制訂了《創(chuàng)建清廉醫(yī)院實施方案》。同時,該院班子成員和科室簽訂了黨風廉政建設責任狀、醫(yī)德醫(yī)風目標責任書,圍繞“三會一課”“主題黨日”“醫(yī)師節(jié)”等,通過重溫入黨誓詞、開展廉潔行醫(yī)宣誓、上廉政黨課等形式,提高全院干部職工對清廉建設工作的認知,不斷提升干部隊伍整體素質,為“清廉醫(yī)院”建設奠定良好基礎。
以監(jiān)管固廉,促權力運行規(guī)范化。該院聚焦收費窗口、藥品采購等關鍵崗位,緊盯藥械購銷、藥品配送、醫(yī)保報銷等重點環(huán)節(jié),建立了“兩單三化”管理機制,即按照問題易發(fā)風險指數(shù)和監(jiān)管薄弱程度建立權力事項風險清單,列出風險事項23條;以誰主管誰負責為原則,建立崗位防控責任清單,明確班子和科室負責人監(jiān)督責任,列出監(jiān)督方式,推動履責清單化、督責常態(tài)化、追責明晰化,以規(guī)范有效的管理促進醫(yī)院院風清朗。同時,該院修訂完善《“三重一大”事項決策程序》,制定《醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度》《醫(yī)德醫(yī)風考核評價細則》,建立個人醫(yī)德醫(yī)風檔案,將廉潔自律情況與評先評優(yōu)、績效掛鉤,抓實對黨員的教育管理。針對風險事項,實行風險崗位輪換機制,建立完善《落實國家組織藥品集中采購和使用工作方案》《醫(yī)用藥品集中帶量采購工作制度》等制度7項,將制度籬笆進一步扎緊鎖牢。該院還聘請院內(nèi)院外特邀監(jiān)督員6名,搭建“班子—科室負責人—監(jiān)督員”三級監(jiān)管體系,通過調研、暗訪、參加或列席會議等,把監(jiān)督的觸角延伸到醫(yī)院的各個部門和科室。同時,該院從“小切口”入手,堅決堵住各種“潛規(guī)則”“微腐敗”的口子,建立了醫(yī)藥代表進醫(yī)院報告制度,明確時間、地點、接待人員,做到接待有記錄,確保雙方接洽過程透明公開;開展欺詐騙保和過度檢查專項治理行動,嚴格執(zhí)行檢查結果互認,提高醫(yī)療資源利用率;以合理檢查、合理用藥、合理治療、規(guī)范收費的“三合理一規(guī)范”專項治理為抓手,整治影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題,開展處方點評,對處方的開具、調劑、保管、處理進行全過程監(jiān)管,對使用量連續(xù)三個月排名前三位的藥品實行限量采購,有效防止了執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過開具處方謀取私利、收受藥品“回扣”等情況發(fā)生。
以文化潤廉,促廉潔教育全景化。該院大力弘揚“一切以病人為中心”的建院理念,將廉潔文化融入醫(yī)院文化建設,充分利用墻體版面、黨員活動室、電子大屏、微信群以及微信公眾號等載體,建設了“黨建+廉潔”文化長廊、“廉政書角”、“廉潔行醫(yī)”警示牌。為了讓干部職工在服務群眾過程中養(yǎng)成清廉之風,該院把清廉建設與“我為群眾辦實事”相結合,組建家庭醫(yī)生簽約服務團隊、健康扶貧醫(yī)療服務團隊、遠程會診醫(yī)療團隊,將優(yōu)質醫(yī)療資源延伸至農(nóng)村,優(yōu)質服務延伸至家庭,2022年以來為群眾節(jié)省資金23萬元。
山陽區(qū)中星衛(wèi)生院
多點發(fā)力促清廉 當好健康“守門人”
作為基層衛(wèi)生院,居民有個頭疼腦熱最先想到的就是到離家近的醫(yī)院看看。因此,基層衛(wèi)生院形象的好壞、藥價的高低、服務的優(yōu)劣,生活在衛(wèi)生院附近的居民最有發(fā)言權。近年來,山陽區(qū)中星衛(wèi)生院著力弘揚以家風促行風、以黨建引領創(chuàng)建清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵,通過開展黨員干部廉潔文明家風活動,自覺接受群眾監(jiān)督,做到家風正、作風淳、廉潔奉公,努力營造風清氣正的清廉醫(yī)院氛圍和良好的社會環(huán)境。
該院圍繞《廉潔行醫(yī)行為規(guī)范》等規(guī)章制度要求,深入開展了廉潔醫(yī)院講座學習活動和創(chuàng)建廉潔醫(yī)院黨員職工簽字儀式,黨員和職工簽訂服務承諾書,大力營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務,以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時,完善院領導班子特別是主要負責人監(jiān)督約束機制,健全“三重一大”決策制度,推進院務公開,暢通職工參與討論醫(yī)院事務途徑,拓寬表達意見渠道。全體人員還簽訂了拒絕紅包、回扣、廉潔從業(yè)承諾書,全體醫(yī)生簽訂了拒絕過度用藥、過度治療、過度檢查誠信承諾書。為營造良好就醫(yī)環(huán)境,該院開展遠程診療服務,推行市域內(nèi)檢查結果互認,保證醫(yī)療行為公開透明,切實維護患者權益。
為嚴厲打擊欺詐騙保行為,共同做好醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理工作,該院公示了舉報電話,主動接受群眾監(jiān)督,促進醫(yī);鹗褂酶右(guī)范合理。該院還進一步健全價格管理體系,加強價格政策培訓,規(guī)范醫(yī)院收費行為,從政策源頭上杜絕不合理收費發(fā)生,并常態(tài)化在工作群轉發(fā)市醫(yī)保局關于診療項目的收費標準,適時按政策進行調整,人人爭當收費監(jiān)督員,讓群眾明明白白消費。為了嚴格落實藥品和耗材集中帶量采購工作,該院規(guī)范了藥品采購流程和購進步驟,以減輕群眾醫(yī)藥負擔為宗旨,確保群眾用上更多質優(yōu)價宜的集中帶量采購中選藥品。強化衛(wèi)生院的公益屬性,調動醫(yī)務人員積極性,不斷提高醫(yī)療服務質量和水平,更好地滿足人民群眾的醫(yī)療服務需要。此外,該院加強合理用藥管理,加大處方點評力度,每月開展一次急診處方點評,規(guī)范和優(yōu)化醫(yī)生用藥行為。要求醫(yī)師定期參加合理用藥培訓,推進醫(yī)療服務從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉變,切實增強當好群眾健康“守門人”的思想和行動自覺。
來源:焦作日報
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